AD∕AIプラットフォームエンジニア◆最先端AI技術を有する成長企業◆リモート‧フルフレックス

年収400〜700万円 東京都港区 正社員

AMBL株式会社

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募集要項

企業名AMBL株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン‧タワー32F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜AIの未来を、あなたと創る。経験も情熱も活かせる、AIプラットフォームエンジニア〜

LLMやAIエージェントといった最先端の技術を駆使し、社会の変革を支えるAIサービスの基盤開発をリードしていただきます。

今回は、 微経験の方から経験者まで幅広く募集しておりますので、お気軽にご応募お待ちしております。

単なる開発者ではなく、AIモデルを社会に届け、育てていく中心的な存在として、技術とビジネスの両面から事業を牽引する、やりがいのある仕事で

す。

◆具体的には

‧AIエージェント開発: LangGraphやADKなどの先進的なフレームワークを活用し、自律的に思考‧行動する高度なAIエージェントの設計‧開発をお任

せします。

‧MLOps/LLM-Ops: AIモデルをスムーズに本番環境へデプロイし、安定稼働させるためのMLパイプラインを設計‧実装します。開発から運用、継続

的な改善まで一貫して携わり、サービスの価値を最大化するプロセスを構築してください。

‧技術の社会実装: 画像解析、自然言語処理、数理最適化など、幅広い分野のAI技術を駆使し、お客様の複雑な課題を根本から解決するソリューション

を提供します。

‧技術とビジネスの架け橋: 技術的な知見を活かし、事業の成長にどう貢献できるかを見極める力を養うことができます。技術とビジネスの両輪で、

お客様と当社の成功を牽引してください。

■ポジション魅力

1.事業成長を「育てる」中心的な役割

開発したAIモデルを社会に届け、運用し、成長させていくプロセス全体に関わることができます。最先端のAI技術を活かし、事業の成長を技術と運用

の両面から支える貴重な経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させます。

2.最先端の運用プラクティスを自ら確立する

LLMやAIエージェントの運用手法は、まだ確立されていません。市場に先駆けて、顧客のフィードバックを反映しながら最適な運用手法を自ら模索し

、AIサービスの価値を最大化するプロセスを構築できます。

3.技術と事業を繋ぐ広い視野

開発だけでなく運用まで一貫して担うことで、AIプロジェクトの全体像を深く理解できます。技術的な課題を解決する力が、どのように事業の成果に

繋がるかを肌で感じ、技術とビジネスの両輪で成長を牽引する力を養えます。

応募資格・必須要件

‧Webアプリケーションのバックエンド開発経験(Python or Java)

‧クラウド環境(AWS GCP Azureなど)でシステム開発‧運用経験

歓迎する経験・スキル

‧AIエージェントフレームワーク(LangGraph, ADKなど)を用いた開発経験

‧大規模言語モデル(LLM)や機械学習モデルの開発‧運用経験

‧AWS, GCP, Azureなどのパブリッククラウドの利用経験

給与

想定年収:400万円〜700万円

月給:272,766円〜476,532円

月額(基本給):253,000円〜442,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、19,766円〜34,532円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は目安、スキルに応じ、決定します

給与改定 年2回有

賞与支給 年2回有

テレワーク手当(一律支給)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

1日8h勤務(月160h/コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給

■夏季(3日有給付与に変更)

■記念日(1日有給付与に変更)

■年末年始(12/29~1/3)

■時間年休

■産休育休(復職率100%)

■子の看護

■介護

■慶弔

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

寮社宅:無 補足事項なし。

教育制度/資格補助:◆ 資格取得奨励手当制度

選考について

■選考フロー:

▼面接2回

面接担当者(一次):現場マネージャー/事業責任者

↓

面接担当者(最終):事業責任者

会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、

疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。

↓

▼内定‧採用

応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。

入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、

また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、

オファー面談を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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