【福岡】医療パッケージ開発〜フレックス導入◎業界トップクラス◎年休125日∕技術、ブランド力◎

〜IT×医療◎医療パッケージで高いシェア∕業界経験不問∕年休125日∕フレックス導入◎〜

\働きやすい環境∕

‧年間休日125日

‧テレワーク制度‧フレックスタイム制度

‧博多駅徒歩3分の好立地

■背景:

私たちは、国内トップクラスのシェアを持つ臨床検査情報システムの開発を通じて、「医療×IT」の領域で価値を創り出していく仲間を募集していま

す。「自社プロダクトの開発に継続的に関わり、製品を育てていきたい」

「ユーザーの業務や課題を理解し、本質的な価値提供につながる開発がしたい」「技術力を高めながら、将来的にはチームの中核として活躍したい」

こうした志向をお持ちの方にフィットする環境です。

■職務概要

?社ブランドのパッケージソフトである臨床検査情報システムの開発をご担当頂きます。ご経験‧スキルに応じて、実務の中核を担いながら、将来的

なマネジメント領域での活躍を期待しています。

‧自社パッケージ製品の設計‧開発‧改善

‧ユーザー要望や業務課題を踏まえた機能開発‧改修

‧品質向上‧性能改善に向けた継続的なプロダクト改善

■やりがい:

医療分野におけるDXの進展に伴い、当社のプロダクトも大きな進化のフェーズに入っています。クラウドやAIなどの新技術も取り入れながら、プロダ

クトの価値をさらに高めていくため、開発体制の強化を進めています。

医療業界の経験は不問です。これまでの経験を活かし、新たな視点でプロダクトの進化に貢献いただける方を歓迎します。

■魅力点:

‧フレックスタイム制度推進中:事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております

‧評価制度が明確&柔軟:1年間の計画‧役割‧ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。

‧表彰制度あり:「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。

‧キャリアパスが選べる:一般職(LG4係長ポスト)では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例も

あり。新卒‧中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり

‧年1回のキャリア面談を実施:自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。

■必須の経験

‧C#.NET、Javaによるオブジェクト指向開発の設計製造テスト

‧RDBMSの経験(SQL)

‧チーム体制による開発とレビュアー経験(設計やソース)

‧PLとしての作業指示管理、進捗コントロール

※以下、いずれか一つ以上の経験をお持ちの方

‧大量データシステムの性能チューニングの経験

‧非機能やシステム基盤などの設計や実装経験

‧外部連携(Basic手順等)の実装経験

‧電子カルテや検体検査、細菌検査といった院内システムの開発経験

想定年収:530万円〜800万円

月給:375,000円〜500,020円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円〜100,020円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※グレード(職務等級)に応じた給与体系。

※管理職待遇となる場合、別途相談します。

※年収‧月給は面接評価に基づき決定。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(会社業績‧個人評価連動)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

フレックスあり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与)

※病院へのシステム納品にあたり休日出勤は発生致します(休日出勤の場合、代休を取得いただきます)

通勤手当:有 実費支給(上限あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度(前払い制度あり)

定年:65歳 再雇用制度有り

教育制度/資格補助:新入社員研修

若手フォローアップ研修

新任役職者研修

キャリア開発研修

技術研修

SCNA College(公募型)

選抜研修(異業種交流含む)

自己啓発‧資格取得支援 など

■選考スケジュール:

書類選考→1次面談→適性検査→役員面接→内定

※面接について、Web(オンライン)∕対面と状況に応じ対応いたします。

※対面で実施する場合は、規程に従い定額の交通費を支給します。

※選考ステップは状況により、変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり