【新橋】プロマネ(PM)∕WEBアプリ開発◇九電G/リモート中心/年休126日/フルフレックス

<九電グループ∕テレワーク取得率(週2日)100%∕フレックス導入∕自社内受託案件メイン∕中途入社者が全体の約7割>

〜受託開発案件のほどんどが1次受けのため、要件定義、設計、製造、導入まで一気通貫で携われる!〜

■仕事の内容

当社は九州電力グループ傘下でプロフェッショナルなシステムエンジニア集団として技術力も高く、ソフトウェア開発に特化した役割を担っており、

自社内受託開発のほとんどが1次受けの案件となります。

実際の業務は、お客さまと直接会話していただき、ニーズに対する提案を行い、システム開発の全貌を決めていく作業から開発、納入を行い、保守契

約までをシステム開発のリーダー、サブリーダーとして担っていただきます。

■主な業務内容

‧顧客との打合せ、要件整理、提案書作成

‧システム設計,プログラミング

‧プロジェクトの進行管理

■キャリアパス

経験豊富な先輩エンジニアから学び、経験を積み上げ、リーダー、サブリーダーからマネージャーとステップアップしていくことができます。

■採用背景

2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。最新技術の実証実験から得た知見をシステム

開発に活かす独自の強みを持つ当社で、これまでの開発経験を活かしてプロジェクトをリードしていただける方を募集します。

■働き方‧環境

【技術者ファーストの文化】

創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。

【柔軟な働き方】

テレワーク取得率100%。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当(5,000円∕月)を支給。

【安心のワークライフバランス】

平均残業時間は17時間∕月、有給休暇取得平均12日∕年。育休取得率は100%で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。

■ 求める人物像

案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フ

ラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。

■応募資格∕条件

‧プロジェクトリーダー、サブリーダー経験

‧webアプリケーション開発経験(html / javascript / css / PHP / SQLなど言語不問)

■歓迎スキル‧経験

‧プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜650万円

月給:366,755円〜375,020円

月額(基本給):295,200円〜302,100円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,555円〜72,920円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賃金改定:年1回(4月)、賞与:年3回(6月‧12月‧3月)

‧リーダークラス:年収600万円程度

‧マネージャークラス:年収 700万程度

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間15h∕月(個人差‧繁閑による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜17日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ほか、GW、夏季‧年末年始、有給(時間有給有)など

※有休支給日数は入社時期により異なり翌休暇年度に20日の支給です

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内研修や外部セミナー参加支援や、SchooやUdemy Businessなどを導入しており、幅広い分野の講座を

自由に学べる環境を整えています。また、資格取得祝金制度も導入しております。

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接

※オンライン面接も可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり