【年収885万〜】会計ERP「Biz∫」導入コンサル◆大手企業向け∕上流へ成長∕製品研修充実

年収850〜1300万円 東京都千代田区 正社員

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収850〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
年間休日120日

仕事内容

〜NTTデータ×日本総研Gの安定した顧客基盤や働き方∕早期参入だからこその安定てきな地位とパッケージベンダとの距離の近さで事業拡大中〜

◎日本を代表する大企業からの引き合い多数

◎出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務

◎数千万〜数十億規模の大型案件∕社会的なインパクトの大きいポジション

■業務内容:

会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫(ビズインテグラル)を使って改善していきます。大企業を中心とした顧客のカ

ウンターパートナーとなり、提案〜導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。

【Biz∫(ビズインテグラル)とは】

「intra-mart(R)」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から当社で支援しています。

【PJT体制】

1プロジェクト5〜10名...PM‧PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専門家が集まってPJTを推進しています。

■魅力:

‧若手から大規模プライム案件に主体的に関与できる環境です!

...プライム案件90%以上∕数億規模の国内有名企業様の案件に20代30代から携わることでスキルアップに繋がります。

‧早期参入だからこその強み

...製品開発当初から支援しているため、他社では得られないノウハウや、製品改善や新機能提案にも携わることができます。

‧学べる環境

...入社後はBiz社の公式研修をはじめ様々な研修を受講できます。また、早期から当分野で活躍している社員も多く、周囲の先輩方からも学ぶことが多

い環境です!

◆働き方

‧出社形態:出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク

L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。

‧フルフレックス制

‧有給について:1日、半日単位または1時間単位で取得可能

【当社について】

日本総合研究所とNTTデータと業務‧資本提携から生まれ、上流のコンサルティング力と確かな技術力がございます。IT‧CAE領域で幅広い業界に対

して一気通貫した最先端のソリューション提供を行っています。

L通院やご家族の看病‧学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。

応募資格・必須要件

‧会計系システムの開発経験3年以上

‧Biz∫を利用した開発、導入、保守いずれかの経験

‧チームで業務を推進した経験

歓迎する経験・スキル

‧Biz∫会計、Biz∫会計テンプレートの導入経験

‧数千万円規模の開発や導入プロジェクトにおける上流工程のご経験(1年以上)

‧OBIC7、SuperStream、HUE、GRNDIT、OracleEBS、GLOVIAなどの会計ソリューションに携わった経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:885万円〜1340万円

月給:265,000円〜390,000円

月額(基本給):265,000円〜390,000円

※表記給与は残業30時間/月実施想定額

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休

暇、連続休暇、慶弔休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→処遇提示(人事)→書類提出→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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