【フルフレックス/年収960万以上】会計ERP導入コンサル◆大規模Biz∫導入PJ∕上流工程に専念

年収950〜2000万円 東京都千代田区 正社員

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収950〜2000万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
年間休日120日

仕事内容

◆◇NTTデータ系ERP「Biz∫」∕数億〜数十億円規模PJ∕上流工程特化で顧客課題解決に集中∕会計×ERPのプロフェッショナルへ◇◆

■業務概要

NTTデータが開発した国産ERP「Biz∫(ビズインテグラル)」を活用し、日本を代表する大手企業の会計領域における業務改革‧DX推進を支援しま

す。単なるシステム導入ではなく、顧客の経営‧業務課題に向き合いながら、提案から要件定義、導入まで一貫してプロジェクトをリードいただきま

す。

■職務詳細

‧顧客への業務改革‧システム導入提案

‧会計業務の課題整理、要件定義

‧Biz∫を活用した基幹システム導入推進

‧プロジェクト計画策定、進捗‧品質管理

‧協力会社のマネジメント、ベンダーコントロール

‧導入後の改善提案、保守運用支援

※開発工程は協力会社が中心のため、顧客折衝や業務改革提案、プロジェクト推進など上流工程に集中できます。

■プロジェクト事例

‧大手放送グループ向け会計システム刷新

‧大手出版社向けERP導入

‧大手製造業向け基幹システム刷新

‧数億円〜数十億円規模のERP導入案件

業界特化ノウハウを活かし、顧客の経営基盤を支える重要プロジェクトを担当します。

■組織体制

約20名の組織で30代を中心に活躍中。PM‧PL、会計コンサルタント、基盤担当など各分野の専門家が連携しながらプロジェクトを推進しています。

風通しが良く、経験豊富なメンバーへ相談しやすい環境です。

■キャリアパス

ERP導入コンサルタントとして専門性を高めながら、将来的にはPM‧PLや大規模案件責任者として活躍可能です。Biz∫公式研修や社内勉強会も充実

しており、会計‧ERP領域のスペシャリストを目指せます。

■働き方

‧実働7時間30分

‧コアタイムなしのフルフレックス

‧ハイブリッド勤務

‧年次有給休暇は時間単位取得可

‧家賃補助、退職金、確定拠出年金など福利厚生充実

■企業の特徴∕魅力

NTTデータと日本総合研究所が出資する総合ITソリューション企業。プライム案件比率90%超のため顧客と直接向き合いながら提案できる環境です。

Biz∫の黎明期から導入を支援してきた豊富な知見を有し、大規模案件‧上流工程‧会計業務改革の専門性を同時に磨けます。

応募資格・必須要件

‧数億円規模の開発や導入プロジェクトにおける上流工程のご経験(目安3年程度)

‧周囲を巻き込んで業務を推進した実績

歓迎する経験・スキル

‧ERP導入プロジェクト経験

‧Biz∫(intra-mart)、OBIC7、SuperStream、HUE、GRNDITなどの会計ソリューションに携わった経験

‧クライアントワークにて自身で資料を作成して提案した経験

給与

想定年収:960万円〜2000万円

月給:520,000円〜540,000円

月額(基本給):520,000円〜540,000円

※表記給与は残業30時間/月実施想定額

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休

暇、連続休暇、慶弔休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→処遇提示(人事)→書類提出→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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