【面接1回】プロジェクトリーダー◆上流工程以上を確約でお任せ/住宅手当‧家族手当有/給与UP

〜PLとしてチームの牽引をお任せ/年収UPしたい方おすすめ!大規模案件に関われる/手当も充実〜

●課題形成‧要件定義といった上流工程を中心にお任せ

●大型案件×上流メインの経験が積める為、市場価値UP

●充実した手当で、長期就業も可能

■ポジション概要

‧プロジェクトリーダーポジションを募集します

‧単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成‧要件定義といった上流フェーズから深く関わって頂きます

‧FPTグループ全体の技術力‧開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く役割を担って頂きます

■業務内容

※共通業務として以下を担当していただきます

‧上流工程(業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計)、成果物レビュー、受入テスト

‧プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理

‧業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進

‧ベトナムオフショア開発管理

‧他プロジェクトの緊急支援(PLとして)

■充実した手当

‧退職金あり

‧家族手当:扶養者(配偶者‧子)1人当たり1万円

‧住居手当:月3万円

‧帰省旅費補助(8万円/年(入社2年目以降の7月賞与時に支給)

■募集領域

1オープン領域

‧製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ(電気‧ガス‧水道‧鉄道)など、さまざまな業種のプロジェクト

2製造業専門

‧SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト

3建設業専門

‧建設AI、BIM、FM(ファシリティマネジメント)システムのプロジェクト

4競馬/競艇などの専門

‧インターネット投票サービス開発(マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL)のプロジェクト

5ERP導入/開発専門

‧SAP/Dynamics365のプロジェクト

6ローコード開発専門

■当ポジションの魅力

‧専門業種はもちろん業種を横断したPL‧上級SEとして活躍いただけます

‧スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。

‧経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます

‧ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます

■必須条件:

‧システムエンジニアとしてのシステム開発経験

想定年収:500万円〜1200万円

月給:300,000円〜650,000円

月額(基本給):200,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※金額は目安であり、経験‧能力を考慮の上、決定する。

‧昇給:年1回

‧賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧夏季休暇、年末年始休暇

‧有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)

‧入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

通勤手当:有 月20,000円まで

住宅手当:有 月30,000円 ※全社員に支給

家族手当:有 扶養者(配偶者‧子)1人当たり月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー:

書類選考→面接(部署本部長)→内定

※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):面接合格後に実施

面接回数: 1回

筆記試験: あり