Salesforce開発エンジニア◆プライム案件∕在宅可∕新規事業や自社サービスにも取り組む

【社内研修‧勉強会充実∕設立35年目を迎える独立系SIer∕毎年増収増益∕残業少なめ∕土日祝休∕大手小売り業や大手DX推進会社と直取引】

●上流工程から参画!ユーザー企業との直取引で顧客に近い立場で課題解決に貢献

●Salesforceの要件定義〜開発、保守運用業務で市場価値が上がる

●チーム常駐&週2〜3回在宅&残業15H程

■職務内容:

当社がプライムとして参画している、プロジェクトの体制強化に伴う増員募集です。

Salesforceを活用した内製開発の支援など、顧客の課題解決に直接つながるフェーズに携わっていただきます。

‧顧客企業の内製開発をリード

‧Salesforceの知見を活かし、業務部門との折衝∕調整を推進

‧ユーザー要望に迅速かつ継続的に応える仕組みを設計‧運用

‧要件定義〜設計‧開発〜導入支援までの全工程を一貫して担当

‧Salesforceによるアプリケーションの設計∕開発

■魅力:

‧設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共

同研究や自社サービスの立ち上げにも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。

‧本ポジションはユーザー直取引です。全社で見ても売上比率は7割ユーザー企業様となっており、顧客に近い立場で業務が可能です。

‧自社でSalesforceの導入を進め、全社の注力事業となっています。今後、エンドユーザーの新規開拓も進める方針のため、PLPMに挑戦できる可能

性が高いです。

■社内制度∕働く環境:

‧エンジニア主体の人事評価制度の見直し

‧評価シートや制度の改善提案を現場エンジニア自身が担い、定期的に制度のアップデートを実施。エンジニア目線を反映した、納得感のある評価体

制を構築しています。

‧定期的な出社日により社内交流を促進

■社風:

‧教育研修事業も展開する同社が最も大切にするのは「人」です。システムをつくるのも、ITを使うのも人だからこそ、何より社員を大事にして能力

を最大発揮してもらえる環境づくりに長年力を入れています。

‧残業少なめ‧年間休日120日以上‧産育休取得実績多数‧時短勤務あり‧勤続表彰など諸制度にご注目ください。社員定着率は90%以上です。

【必須】

‧Salesforce開発の実務経験(目安3年以上)

想定年収:600万円〜800万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■特記事項なし

■能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(7月、12月) 業績により決算賞与の支給の場合あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間:15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前‧産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年

2日)

有給:試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日 計10日付与

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 ■特記事項なし

家族手当:有 扶養家族(被扶養配偶者を除く)一人につき5千円

厚生年金基金:無 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 ■特記事項なし

退職金制度:有 入社5年以降

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金:IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円〜30万円で

す

■資格取得費用補助(合格の場合のみ)

■選考フロー:

一次選考:部門責任者、採用担当者

※必要に応じて適性を図る筆記試験を実施させて頂きます。(webにて実施)

面接回数: 1回

筆記試験: なし