【受託開発メイン】開発エンジニア(リーダー候補)◇プライム案件◇在宅可◇年休129日∕50代も活躍

◇プライム案件7割∕「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期∕金融‧通信‧流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業◇

受託開発の拡大を目指しており、そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。経験はないけれどもリーダー

やマネジメントなどに挑戦していきたい!経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい!どちらの方に

もご活躍いただける環境をご用意します。

■業務詳細:

‧クラウド技術を使用したアプリケーション開発

‧クライアントの業務改善のためのコンサルテーション

‧新規受託案件獲得のための提案

└飛び込み営業をするわけではなく、同社の営業部隊や、マネジメント層とのやり取りのあるお客様に対して案件打診を行います。

※営業部隊の方と一緒にお客様先に出向いて新規案件の獲得をすることもございます。

■案件例

‧製造業向け生産管理システム(PHP、vue.js、AWS)

‧土建業向け勤怠管理システム(PHP)

‧小売業社内SNS配信システム(node.js)

‧生産者〜食品加工業情報連携システム(kintone)

※将来的には上記プロジェクトを経て獲得したスキルを活かし、新しいプロジェクトにも挑戦する予定です。

■組織構成

8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成されております。

■社内制度

‧現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課‧評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線

で変更したい箇所などを意見することができます。

‧社内技術基準の構築をエンジニア中心に取り組んでおります。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべ

き方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。

‧仕事上の悩みを相談しやすい環境です。プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマ

ートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。

■必須要件:以下いずれかのご経験(3年以上)

‧アジャイル開発経験

‧設計経験、セキュリティ‧ネットワークの知識

‧言語経験:PHP、JavaScript、Vue.js、MySQL、Java、Python

‧技術知識:node.js、react、spring boot、MySQL

‧クラウド:GoogleCroud(spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど)、AWS、Azure

想定年収:700万円〜900万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■特記事項なし

■能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(7月、12月) 業績により決算賞与の支給の場合あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間:15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前‧産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年

2日)

有給:試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日 計10日付与

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 ■特記事項なし

家族手当:有 扶養家族(被扶養配偶者を除く)一人につき5千円

厚生年金基金:無 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 ■特記事項なし

退職金制度:有 入社5年以降

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金:IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円〜30万円で

す

■資格取得費用補助(合格の場合のみ)

■選考フロー:

一次選考:部門責任者、採用担当者

※必要に応じて適性を図る筆記試験を実施させて頂きます。(webにて実施)

面接回数: 1回

筆記試験: なし