【神戸:在宅可】SE(原子力発電所向けサイバーセキュリティ‧DX)◆Java‧C言語∕業界経験不問

■職務内容:

原子力発電所に向けたサイバーセキュリティ対策強化や顧客業務のDX推進を行います。

‧原子力発電所設備との連携も含めたDXソリューション提案及びPoC活動の実施

‧原子力発電所のサイバーセキュリティに関わる職務

≪具体的には≫

‧顧客(電力会社)、プラントメーカー(三菱重工業)との折衝

‧協力会社と連携したソリューション構築

‧原子力発電所向けOT系サイバーセキュリティ対策強化(システム‧設備開発)

★原子力プラント用電機品の紹介

■開発ツール‧環境‧言語:

‧Java(システム)/C言語(通信機器)

‧Linux/Windows

‧Oracle/PostgreSQL

‧各種クラウドサービス(AWS、Azure)

■就業環境:

‧残業時間 :月平均30時間 ※時期により変動

‧出張:有 (月1〜2回程度 短期出張※日帰り若しくは1泊程度)

‧リモートワーク:有 (自由に取得可能。自主性に委ねる)

‧中途社員の割合:約10%

■業務の魅力:

‧原子力発電所に係るサイバーセキュリティ対策を通じて、安全‧安定した電力供給に貢献することができます。

‧汎用性の高いソフトウェア技術やサイバーセキュリティに係る知識を取得でき、エンジニアとしてスキルを磨けます。

■原子力業界について:

‧近年の電力不足問題に加えて、発電中にCO2を排出しない原子力発電はカーボンニュートラルに大きく寄与し、社会貢献性が高い事業です。また、

我々の活動成果は、原子力発電所の安全‧安定運転に貢献しており、結果、一般市民の生活を支えていることを実感することができます。

‧将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電気を供給可能な電源であり、2050年にカーボンニュートラルを実現する上で最

大限活用することが期待されています。また、十分なエネルギー資源を持たない我が国の経済安全保障を支える電源としても期待されており、原子力

発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

〈業界未経験歓迎〉

■いずれか必須:

‧システムエンジニア‧ソフトウェアエンジニアとして、顧客との交渉‧折衝経験(仕様決定に伴う調整経験や、トラブル発生

時の顧客報告、トラブル収拾等の経験)

‧導入SEやITコンサルタントとしてシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方(システムの種類や業界は問いません)

※電力や原子力、プラントについては入社後業務を通じて学んでいただけますので応募時の経験‧知識は不問です

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験‧役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮‧社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり