【東京‧江東区】物流DX‧組織牽引リーダー◆残業月平均15時間∕育成制度‧福利厚生充実

〜数億円規模の新規DXプロジェクトをリード〜

■募集背景

当社はSIerとして、物流業界が抱える複雑な課題に対し、ITを駆使したソリューションを提供し続けてきました。現在、物流業界全体でDXへのニーズ

が爆発的に高まっており、既存システムの高度化や、先端技術を投入した新規DXプロジェクトが飛躍的に増加しています。

この事業環境の変化に伴い、東日本事業部において最大規模を誇る当部署は、さらなる拡大を遂げようとしています。来期には体制の増強を予定して

おり、数億円規模のプロジェクトが複数並行して走り出す拡大フェーズにあります。

このような急成長組織において、顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを提供できる「エンジニア組織の強化」は急務です。技術的な

リードはもちろん、組織そのものをアップデートしていける方を募集いたします。

■業務内容

物流システムDX事業のエンジニア組織を牽引するリーダーとしてご活躍いただきます。顧客が抱える複雑な物流課題に対し、ITを駆使した最適なソリ

ューションを提供し、ビジネス価値を最大化することがミッションです。

具体的には、大規模なレガシーシステム刷新や新規DXプロジェクトにおいて、技術的‧組織的リーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導きま

す。

また、エンジニアリングマネージャーとして、チームメンバーの育成、技術力向上、評価を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化し、次世代の

リーダーを育成する重要な役割を担っていただきます。

顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを通じて事業を共に成長させながら、技術戦略の立案と実行にも貢献し、当社の物流DX事業を

未来へ推進していただくことを期待しています。

‧顧客の物流課題を深く理解し、最適なDXソリューションを提案‧実行

‧大規模‧新規DXプロジェクトの計画立案から完遂までを主導

‧エンジニア組織の技術力向上と次世代リーダー育成を推進

‧物流DXにおける技術戦略を策定し、システムアーキテクチャを設計

‧開発プロセスの標準化‧効率化を図り、品質と生産性を向上

顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを維持

‧SIerでの顧客折衝とプロジェクト推進経験

‧サブリーダー以上の経験

‧ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上

‧エンジニア組織のマネジメント経験5年以上

‧大規模システムまたはレガシー刷新経験

‧物流システム(WMS, SCM等)の開発導入経験

‧PMP資格またはそれに準ずるプロジェクト管理資格

‧AWS/Azure/GCP等のクラウド認定資格保有者

想定年収:600万円〜1000万円

月給:300,000円〜520,000円

月額(基本給):270,000円〜470,000円

その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

※ご経験などにより変動します。

※上記「その他固定手当」は「裁量労働手当」として支給

■賞与 年2回(6‧12月)

■昇給 年1回(7月)

■評価基準:能力評価(年1回)+MBO(目標管理制度)評価(1年間の目標を5回の面談で進捗確認)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前‧産後‧育児休暇

■特別休暇

■失効年休積立制度あり

※5日以上の連続休暇取得OK(プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)

■資格取得奨励金

■プロフェッショナル論文コンテスト

■MBO面談

■キャリアプラン

■1on1

■自己申告書

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし