社名非公開(応募後にお伝えします)
シニアエンジニア(オープンポジション)◆動画配信サービス「U-NEXT」の開発∕リモート可
株式会社U-NEXT
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社U-NEXT |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
SVOD(定額制動画配信)サービスを展開している当社にて、動画配信サービス「U-NEXT」の開発に携わるエンジニアを募集いたします。
■ポジション概要:
U-NEXTの開発チームは専門性に応じて複数のスクラム(チーム)に分かれていますが、本求人は入り口で職種を限定するのではなく、ご自身の希望
と当社の需要をすりあわせて配属チームを決めていくものとなります。
■業務内容:
希望‧スキル等を考慮し、以下いずれかをご担当いただきます。
(1)サーバーサイドエンジニア(Golang & TypeScript、GraphQL)
(2)フロントエンドエンジニア(React, GraphQL)
(3)Android エンジニア(Kotlin)
(4)VRエンジニア(Unity、C#、WebGL、WebXR、JavaScript)
■組織構成∕R&D本部:
‧20代 27.7%|30代 59.6%|40代 10.6%|50代 2.1%
‧男性 87.2%|女性 12.8%
■社内環境∕制度:
‧リモートワーク...オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを部門単位で選択。8割以上の部門はリモートワークが中心
で、必要に応じて出社する働き方を適用しています(一部の部門は原則オフィス出社を適用)。
‧評価制度...「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入してい
ます。
■当社の特徴:
‧当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです(当社の前身であるGyao NEXTは2007年に
サービスを開始致しました)。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース‧2023年‧GEM Partners株式会社調べ)を獲
得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
‧自社開発への徹底したこだわりも、当社の特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、
真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築しております。
応募資格・必須要件
(1)企業でのソフトウェアエンジニア経験3年以上
(2)以下のスキルをお持ちの方(職種毎に記載)
‧サーバーサイドエンジニア...Golang & TypeScript、GraphQL、日本語N3相当以上
‧フロントエンドエンジニア...React, GraphQL、英語ビジネスレベル
‧Android エンジニア...Kotlin、英語ビジネスレベル、日本語N3相当以上
‧VRエンジニア...Unity、C#、WebGL、WebXR、JavaScript、英語ビジネスレベル、日本語N1相当以上
給与
想定年収:600万円〜1200万円
月額:503,000円〜1,000,000円
年額(基本給):4,439,316円〜8,878,620円
※固定残業手当は月、45時間0分、133,057円〜260,115円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■昇給:年2回
※エンジニア同士の360度評価有
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:12時間28分
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇産前産後休暇∕育児‧介護休業制度∕育児‧介護短時間勤務
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費全額支給(6ヶ月上限180,000円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 確定拠出年金制度有
教育制度/資格補助:‧現場OJT研修
‧外部研修、セミナーの受講全額補助
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接選考(2回)→内定
※全ての採用選考をオンラインで実施
※選考回数は変更となる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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