【群馬∕前橋】車載製品テストエンジニア(メカ‧機構系評価)〜未経験者歓迎∕NSKグループ〜

年収500〜700万円 群馬県前橋市 正社員 未経験歓迎

NSKステアリング&コントロール株式会社

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募集要項

企業名NSKステアリング&コントロール株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地群馬県前橋市
年間休日128日

仕事内容

〜業界未経験‧職種未経験可∕東証プライム上場‧NSKグループ〜

■ポジション概要:

わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿

って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。”曲がりたいとき

に曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「ステアリング技術」という高度なテクノロジーによって実現されてい

ます。先進運転支援システム(車線維持支援、渋滞時運転支援、パーキングアシストなど)の普及‧進化に伴い、高度な機能の搭載が加速しています

。これらのシステムには極めて高い安全性が求められており、私たちには高品質な電動パワーステアリングを開発するだけでなく、ユーザーに安全‧

安心を届けることが求められています。本ポジションでは、テストエンジニアとして電動パワーステアリングおよびステアリングシステムのメカシス

テム系の評価をご担当いただきます。

■業務内容:

電動パワーステアリングおよびステアリングシステムにおける、主にメカシステム系の妥当性‧信頼性評価

‧各自動車メーカーの要求事項に基づき、ステアリングシステムの性能、強度、耐久性に関する妥当性‧信頼性を評価

‧評価実施に必要となるテスト設備の選定、または新規開発の実施

‧評価結果から不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の確保‧向上を推進

‧CAN通信を用いた電動パワーステアリングの状態制御および各種計測を行い、試験結果を評価データとして整理

‧電子電装およびソフトウェア関連部署と連携した評価活動の実施

‧経験に応じて、実機評価に加え、シミュレーション解析を活用した評価の効率化‧高度化や、チーム運営にも携わっていただきます

■配属部署について:

評価試験部は、電動パワーステアリングの電気電子∕ソフトウェア∕メカ∕システムにおける妥当性評価を担当する部署です。

■働き方:

‧残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10〜15:10)

‧リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています

‧出張について:国内並びに海外出張あり

応募資格・必須要件

‧社会人基礎力(”前に踏む出す力””考え抜く力””チームで働く力”)を有すこと。

歓迎する経験・スキル

‧工業系高校相当の基礎知識を有する方

‧手を動かして製品や設備に触れながら、自ら考えて業務を組み立て、主体的に取り組める方

‧評価試験に関する知識(ステアリングシステムのメカニズム、試験機‧測定機器の操作技術)を習得したい方

※既に知識‧経験を有している方は歓迎

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:518万円〜740万円

月給:281,000円〜401,000円

月額(基本給):281,000円〜401,000円

※年収額は、賞与5.4か月∕年、時間外労働10H∕月を含む想定額です。

※その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜15:10

標準的な勤務時間帯:8:00〜16:55

休憩:60分

時間外労働:有

残業10-20時間/月前後

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

※年間休日数は暦により変動があります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 定期券代支給、ガソリン代支給

住宅手当:有 世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給

家族手当:有 パートナーまたは子供に対し、条件により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、家族寮(借上げ社宅)に条件により入居可能

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別教育

■通信教育補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査+面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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