【大阪市】IT基幹システム企画‧運用の中核リーダー◆トヨタグループ中核企業∕プライム上場

〜自動運転における先進技術の最前線で働く∕電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜

■業務内容:

既存基幹‧周辺業務システムの安定運用と継続改善を担いながら、次世代クラウドERPとの連携や新規システム企画を推進。事業部門と共創し、全社

業務を支える中核リーダーを募集します。

■業務詳細:

‧既存業務システムの安定運用および継続的な改善企画‧実行(軽微改修、UI∕UX改善、バッチ最適化、ジョブ設計、品質管理)

‧システムインシデント‧問題対応(根本原因分析、恒久対策の立案、変更管理‧リリース管理)

‧新規システムや次世代基盤との連携企画‧設計

‧ベンダー∕開発パートナーのマネジメント(見積査定、成果物レビュー、SLA管理、費用対効果の検証)

■ポジションの魅力:

既存システムの安定運用と継続改善に加え、次世代クラウドERPへの移行や新規システム連携を企画‧設計することで、企業変革の中核を担えます。

事業部門と共創しながら最適なデジタル解を形にし、ITを通じて事業成長に貢献できる環境です。将来的にはプロジェクト企画やマネジメント、海外

拠点との連携などキャリアの幅も広く、中核人材として成長できます。

■当社の魅力:

(1)歴史ある、若い会社

当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊

田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスー

ツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。

(2)モデル年収:残業代抜き(残業30時間想定)

※残業手当以外の手当は含まない

※能力次第で前後ございます。

35歳:620万円(720万円)

40歳:670万円(790万円)

(3)Only Oneの技術‧商品

◇自動車事業:EPSは世界で初めて開発‧生産した1988年以来世界シェアトップクラス

◇産機‧軸受事業:重荷重‧超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス

◇工作機械‧システム事業:1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス(特殊研削盤を含む)

■必須条件:

‧業務システム開発導入運用‧保守‧改善の実務経験(5年以上)

‧マネジメント経験、数十名規模のチームリード

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

想定月額:278,200円〜627,000円

月額(基本給):278,200円〜627,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細はスキル‧年収を考慮のうえ決定致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

1日の所定労働時間は7時間45分、最低就労時間(30分)規定あり、標準就業時間は事業所により異なる

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:土日∕夏季∕年末年始∕GW

※その他:トヨタカレンダーによる

■有給:入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可

最高付与日数21日

※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度(語学、パソコン、各種資格取得など)、他

。

■選考フロー:

書類選考→Web試験(SPI)→面接(1〜2回予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり