【神戸:在宅可】SE(原子力発電所向け中央監視制御システム)◆ポテンシャル募集∕職種未経験歓迎

【業界未経験歓迎∕職種未経験からSEの上流工程にキャリアチェンジ可能∕リモート‧フレックス制度有】

■職務内容:

‧原子力発電所への製品導入に向けた要件定義‧プロジェクト運営

‧中央監視制御システムに係るプロジェクト運営‧システム開発エンジニア

■職務詳細:

‧顧客(電力会社‧原子力関係団体)との技術折衝

‧関連メーカ、当社グループ会社のリーディング

‧中央監視制御システムの仕様策定‧開発

‧プロジェクト運営(品質管理、工程管理、コスト管理)

【期待役割】

本職務は、デスクで黙々とコードを書くSEではなく、多様な専門家を束ね、巨大なシステムを完成させる「プロジェクトの司令塔」としての役割を担

っていただきます。

【具体的な業務の流れ】

1つのプロジェクトは数年単位となります。じっくりと腰を据えて、以下のプロセスを主導します。

‧要件定義: 顧客の「やりたいこと」を整理し、システムの「機能」として定義する。

‧基本設計: 画面の構成やデータの流れ、他設備との接続ルールを決定する。

‧製作‧工程管理: 協力会社が作るソフトやハードの進捗をモニタリングし、納期通りに完成させる。

‧検証‧導入: 完成したシステムが正しく動くか試験を行い、現地(原子力発電所)への導入‧立ち合いを行う。

■教育体制‧キャリアパス:

‧OJT:配属先での実践的な指導を通じて、業務に必要なスキルを習得していただきます。

‧Off-JT:業務外でのセミナーや研修を通じて、専門知識や技術を学ぶ機会を提供します。また、オンライン講座等自由に受講できます

‧習熟支援:経験豊富な先輩社員がメンターとしてサポートいたします

1年目はOJT-offJTの教育サポートをうけながら、中央監視制御システム等の設計‧開発を担当する。これら業務への経験習熟に伴い、3~5年目には各

種工事のプロダクトリーダとして活躍。その後、プロジェクトマネージメントや幅広い知識の習得に伴い、管理職もしくは技術エキスパートとして電

力事業全般をリーディングする。

■就業環境:

‧残業時間:月平均30時間

‧出張:有 (月1〜2回程度 短期出張※日帰り若しくは1泊程度)

‧リモートワーク:可能(週2程度)

‧中途社員の割合:約10%

〈業界未経験‧職種未経験歓迎〉

■いずれか必須:

1社会インフラ(電力‧鉄道‧水処理等)や大規模工場における、電気計装設備または制御システムの保守、点検、メンテナン

スの経験

2製造現場における設備の導入、リプレース、または生産ラインの立ち上げ‧改善プロジェクトの経験

3機械または電気の設計‧製作経験があり、図面(単線結線図や配置図等)の読解ができる方

‧公共インフラや工場等に係るシステムの運用保守経験

‧情報処理やサイバーセキュリティ関連の資格保有

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験‧役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮‧社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり