【浜松町】SI∕物流コンピュータシステムの要件定義◇マテハン業界世界トップクラス∕年間休日125日

年収700〜950万円 東京都港区 正社員

株式会社ダイフク

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募集要項

企業名株式会社ダイフク
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収700〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング
年間休日125日

仕事内容

【マテハン業界世界トップクラス∕世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】

当社は、自動倉庫や自動搬送設備などのマテハン機器とソフトウェアを組み合わせ、マテリアルハンドリングシステムを提供しています。

労働人口減少‧eコマースの発展で高度化した物流センターへ総合物流ソリューションパッケージのコンピュータシステム (WMS‧WCS*) の導入、納

品を行っており、

ソフトウェア部門では「要件定義‧基本設計‧詳細設計‧プログラム製造(開発)‧システムテスト‧お客様へのシステム納品」を一貫して行っており

ます。

お客様へ納品した設備は20〜30年と長く使用いただきますが、コンピュータは5〜7年で保守期限が切れるため更新の必要があり、設備稼働を守るため

には定期的な設備更新提案が重要です。

本ポジションは、リニューアル案件に対するSI業務「更新提案、システム要件定義」を行う部署となります。

■本ポジションの業務内容

‧当社設備を使用いただいているお客様に対するシステム提案(お客様との打合せ、仕様書作成、見積り作成)

‧システム開発を行うSE部署への引継ぎ

‧工事スケジュール調整(工事部門への連携)

■業務詳細

営業がとってきた引合い(システムの設備更新案件)に対して、既に使用されているシステムの仕様を調べながら、お客様の運用や要望に応じた更新

システムの仕様を決め、仕様書に落としこんでいきます。

案件を複数並行しながら業務を進めていきます。(一人あたり年間50〜60件の見積り作成、15〜20件の仕様書作成を担当)。海外案件については基

本的に海外現地法人で対応しているため、担当いただくのは主に国内案件です。

既に納入済みのシステムの更新となるため、お客様の稼働状況等を鑑みて、更新工事のスケジュールについても工事部に連携します。

現場確認のため出張に行くこともありますが、頻度は少なく、基本的にはオンラインで打合せを行います。

◎基本的な設備の更新提案や仕様書の雛形などは整備しており、OJTで先輩社員の教育を受けながら業務を覚えていただきますので、未経験でもご安

心ください。

◎社内他部署やお客様とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが大切です。

応募資格・必須要件

‧ITに興味関心があり、対人業務が得意な方 ※職種不問

‧基本的なPCスキル

◎現職での経験に関わらず、意欲的に取り組んでいただける方を広く歓迎します!

歓迎する経験・スキル

‧システム要件定義の経験

‧物流業界の知識経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:720万円〜990万円

月給:310,000円〜430,000円

月額(基本給):310,000円〜430,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

賞与あり 年2回(7月、12月)

2026度実績 年間9.12カ月

※入社1年目の賞与は支給制限があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間〜30時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬‧夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日

、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日∕入社後1ヶ月は原則取得不可)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給

家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修‧自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→2次面接(担当役員)→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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