【リモート可】プロジェクトリーダー‧マネージャー候補※早期リーダー挑戦可能◆福利厚生◎

【平均残業時間15時間/既存割合8~9割∕副業可】

●あなたの「リーダーへの一歩」を私たちが全力で支援します

●案件豊富なため早期にサブリーダー‧リーダーとしての役割に挑戦可能

●技術力+マネジメント力を備えた「どこでも通用するSE」へステップ可

●年休取得率78%、有休初年度から20日付与

当社は教育‧流通‧中古車販売など、多岐にわたる業界の基幹システムを支えるSIerです。単なる開発受託ではなく、お客様の事業成長を共に描くパ

ートナーとして、長年厚い信頼をいただいてきました。

現在、案件の引き合いが急増しており、組織のさらなる成長のために「次世代のリーダー」が不可欠です。

「今はまだメンバークラスだが、そろそろ設計やチーム運営に挑戦したい」「エンジニアとしての市場価値をもう一段階上げたい」

そんな意欲を持つあなたを、私たちは待っています。最初から完璧なリーダーである必要はありません。ベテランのPLが伴走し、あなたのリーダーデ

ビューを支えます。

【具体的には】

教育、流通、中古車販売など多業界の基幹システム設計‧開発

顧客折衝および要件定義、仕様策定

WBS作成、進捗管理、課題管理

メンバーのタスク管理、技術フォロー

【役割‧業務内容】

開発の「先」にある、ビジネスを動かす手応えを。

入社後は、あなたのスキルに合わせたフェーズからスタートし、徐々にサブリーダー‧リーダーとしての業務をお任せします。

上流工程への挑戦: 顧客と直接対話し、ビジネス課題を解決するための要件定義‧基本設計を主導。

チームの牽引: 進捗‧品質管理を行いながら、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり。

技術的なリード: 現場視点での技術選定や、若手メンバーへのコードレビュー‧指導。

【このポジションの面白み‧魅力】

‧「フルスタックなキャリア」が手に入る

特定の業界に縛られないため、教育、流通、小売など幅広いドメイン知識(業務知識)が身につきます。どの時代も求められる「汎用性の高いエンジ

ニア」へ成長できます。

‧ リーダーへの「最短ルート」を用意

案件数が豊富にあるため、早期にリーダーポジションをお任せします。「上が詰まっていて昇進できない」というストレスとは無縁の環境です。

オープン系システム開発の実務経験(3年以上 / 言語不問)

基本設計、または詳細設計の経験がある方

「そろそろリーダー職に挑戦したい」という意欲をお持ちの方

小規模なチームでのリーダー、またはサブリーダー経験(数ヶ月でも可)

後輩の育成やコードレビューに携わった経験

特定の言語に固執せず、新しい技術を学ぶことを楽しめる方

想定年収:550万円〜700万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※経験‧能力‧前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します

■賞与:年2回(6‧12月)

■昇給:年1回(7月)

■月給:基本給+裁量労働手当+住宅手当+家族手当

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

※残業時間は月平均15時間ほど

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始∕慶弔休暇∕産前‧産後‧育児休暇(復職率100%)∕結婚、出産、リフレッシュ、災害など)∕失効年休積立制度あり

‧5日以上の連続休暇取得OK

‧有給消化率74%毎年4月に年度計画

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:‧社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)

‧資格取得奨励金最大120万円

例)基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし