【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内◆

■募集背景

受注拡大に伴う人員補充‧組織体制の強化

■概要

長い歴史の中で培った製品‧サービスを基盤とし、 医療‧介護に特化したサービスを展開。

主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。

今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。

■職務詳細

◎自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。

◎受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守業務に携わっていただきます。

◎ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。

◎新しい医療システムの企画‧開発にも積極的に取り組んでいます。

※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。

◎将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮‧監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。

■働き方‧環境

◎残業時間平均:10H/月(管理職除く)※2025年度実績

◎有給休暇所得日数平均:年間9日(取得率 55%)※2025年度実績

有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です

会社所定の年間休日も125日あります

◎産休や育休の取得推奨

男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。

■必須条件:下記いずれも必須

‧普通自動車第一種免許

‧医療システムの導入経験(5年以上)

‧部下の育成やプロジェクト管理のご経験をお持ちの方

【求める人物像】

‧顧客満足度向上に取り組んでいただける方

‧成果意識をもって仕事に取り組める方

想定年収:600万円〜760万円

月給:382,000円〜490,000円

月額(基本給):340,000円〜400,000円

その他固定手当/月:12,000円〜30,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、30,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年1回(但し人事評価は3か月毎に年4回)

■賞与年2回(6月‧12月支給)※業績面での貢献度を別途考慮します。

■地域手当:12,000円〜30,000円(居住地により変動、※東京23区内は30,000円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日(土‧日)、祝日、夏季‧年末年始

有給休暇入社時10日付与(入社月により日数変動あり)

特別休暇(慶弔休暇等)

子の看護‧介護休暇

通勤手当:有 ■交通費実費支給(上限40000円)

家族手当:有 ■配偶者:5000円、子:10000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■企業型確定拠出年金制度

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有り

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度有り。

■必要に応じて受講可能な社内‧社外研修制度有り。

■選考フロー:

書類選考→選考(面接∕筆記試験※能力‧適性)

※面接は1回のみ実施

面接回数: 1回

筆記試験: あり