社名非公開(応募後にお伝えします)
新規プロダクト領域開発エンジニア◆0→1立ち上げフェーズ∕AIを活用、プロダクトの開発をリード
SATORI株式会社
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募集要項
| 企業名 | SATORI株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20プレファス神宮前9F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
〜マーケティング支援ツール「SATORI」展開〜
■採用背景:
当社は現在、既存SATORI事業の枠を超え、最新のAI技術を核とした新規プロダクトの立ち上げを進めています。単にAIをツールとして使うのではなく
、AIによってユーザー体験そのものを再定義し、業界の負を解消するプロダクトを目指しています。今回は、この「0→1」のフェーズにおいて、技術
選定からアーキテクチャ設計、AI実装までをリードしていただけるエンジニアを募集します。
■業務内容:
1AI統合型プロダクトの設計‧開発
‧LLM(OpenAI / Anthropic等)や独自モデルを活用したプロダクト設計‧実装
‧AIを前提としたアーキテクチャ設計(バックエンド∕フロントエンド)
‧プロンプト設計‧チューニング、RAG等による精度改善
‧AIの品質評価‧改善サイクルの構築
20→1プロダクト開発
‧MVP開発〜本番リリースまでの高速開発
‧技術選定(言語‧フレームワーク‧インフラ)のリード
‧仮説検証→改善の短サイクル開発
‧将来的なスケールを見据えた設計
3AI起点のプロダクト企画‧UX設計
‧PdM∕事業サイドとの密な連携による要件定義
‧「AIで何ができるか」ではなく「ユーザー課題をどう解くか」からの設計
‧利用ログやAI回答品質を基にしたユーザー体験の継続改善
‧データ‧プロダクト‧AIを横断したフィードバックループの構築
■開発体制
‧部長(創業期からのコアメンバー)1名
‧若手エンジニア(入社2〜3年目)複数名
現在は新規プロダクト(例:QR君)の開発を推進中です。
※少人数体制のため、1人ひとりの裁量が非常に大きい環境です
※中長期的には、複数プロダクトを並行して開発していく予定です
■ポジションの魅力:
◎既存プロダクト(SATORI)とは異なる新規領域への挑戦
◎ビジネス価値の創出に直結するエンジニアリング
◎プロダクトと開発の双方向からAIを活用した革新
◎第二次成長期の中核メンバー
応募資格・必須要件
‧Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上(Go、Ruby、TypeScriptいずれか)
‧新規サービスの立ち上げ、または0→1フェーズでの開発経験
‧RDBMS(MySQL、PostgreSQL等)を用いたデータベース設計‧開発経験
‧ステークホルダー(非エンジニア含む)と連携し、曖昧な要件を仕様に落とし込んだ経験
歓迎する経験・スキル
‧自社プロダクト(SaaS等)の新規開発リード経験
‧クラウドインフラ(AWS、GCP等)の構築‧運用経験
給与
想定年収:600万円〜1000万円
月給:499,999円〜833,333円
月額(基本給):369,942円〜616,570円
※固定残業手当は月、45時間0分、130,057円〜216,763円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
勤務時間
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※勤務時間相談可(9:00〜、8:00〜等)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生
通勤手当:有 通勤手当(規定有)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■キャリアサポート:スキルアップ支援(学習用書籍購入‧資格取得‧外部研修手当)、定期的な振り返り
面談やサーベイの実施
選考について
■選考フロー:
一次:面接(WEB)
最終:開発部長‧代表取締役面接(各30分/対面)
※基本WEBでの選考を予定しています。選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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