社名非公開(応募後にお伝えします)
オペレーション企画改善‧カスタマーサポート<ヘルスケアアプリ>◆福利厚生充実◎
ソフトバンク株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝 2-28-8芝2丁目ビル13階 |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
〜カスタマーサポート経験を活かしていきたい方におすすめ!〜
●売上6兆840億円!安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社
●運用改善〜顧客の問い合わせ窓口対応などをお任せ
●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に在籍出向となります。
■事業内容:ヘルスケア事業
※労働条件については、出向者に適用
アプリ利用者の日常的な問い合わせ対応からアプリ内サービス全般の運用支援および業務改善、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担
っていただきます。
■部門ミッション
ヘルスケアアプリ「HELPO」を利用する全ユーザーの体験をスムーズで安心なものに保つこと、サービス提供の品質を高く維持し効率的に運用するこ
とをミッションとし、ユーザー満足度と業務品質向上の実現を目指します。
■具体的な業務
‧カスタマーサポート‧FAQ管理
アプリユーザーの問い合わせ対応(健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について)や、医療チームのサポート体制強化のため
FAQの整備
‧健康関連データ処理
特定保健指導や健康イベントの成果データ(参加人数や改善率など)の集計と報告
‧特定保健指導の運用補助:
対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨とフォローアップ対応
‧オンライン診療運営支援:
予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援
‧スタッフマネジメント:
派遣スタッフの日次指示、品質‧進捗管理、対応履歴レビュー、報告
‧運用改善‧社内調整:
問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整
■魅力:
‧日医療課題の解決を目指す、社会貢献性の高いサービス運用に携われます
‧顧客対応から業務改善‧設計まで幅広いスキルを磨けます
‧チームマネジメント経験を積み、リーダーとしての成長が可能です
‧新たな仕組みづくりに主体的に関われる環境です
応募資格・必須要件
以下の3つの項目のすべてを満たす方を募集します。
‧顧客満足度向上のための品質改善に関わった経験
‧BtoC向けオペレーション業務、もしくはカスタマーサポート、営業などのBtoC向けカスタマー対応経験(目安2年以上)
‧Excel∕PowerPointによるデータ管理‧レポート作成
給与
想定年収:607万円〜990万円
月給:296,000円〜429,000円
月額(基本給):296,000円〜429,000円
■上記年収には時間外手当月30h分‧賞与年2回‧特別加算賞与(業績に応じて支給)を含みます
■昇給年1回(原則)
■賞与年2回※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
休日・休暇
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土日祝を含むシフト制‧週5日勤務‧出社必須
年次有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、看護、ボランティア活動、ノーマライゼーショ
ン(障がいのある方のための通院)等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語‧統計‧テクノロジー研修、その他
eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
選考について
■選考フロー:書類審査⇒面接2回(面接時に資料提出あり)
面接‧面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたし
ます。ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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