【大阪】ServiceNow導入コンサルタントリーダー◆顧客と深く長い信頼関係あり∕安定感抜群◎

【柔軟な働き方と自己成長ができる環境∕直近賞与支給額6か月分∕資格取得支援制度有(最大120万)∕育休積極取得】

■募集背景:

ServiceNowのAI活用をビジネスの柱として準備を進めています。引き合いも出てきており、応えるための組織力強化が急務となっています。

■ポジション概要:

単なるシステム導入ではなく、AIとServiceNowを融合させた検討から実行までを主導。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、ビジネス拡大のコ

アメンバーとして活躍いただきます。

■業務内容:

ServiceNow導入コンサルタントのリーダーとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を最前線で推進していただきます。お客様

の経営‧業務課題を深く理解し、ServiceNowを最大限に活用した最適なソリューションを提案。要件定義から設計、導入、そして運用定着まで、プ

ロジェクト全体を責任者として強力にリードしていただきます。チームリーダーとしてメンバーを指導‧育成し、プロジェクトを成功に導きながら、

顧客満足度を最大化することがこの役割の重要なミッションです。将来的には、ServiceNow領域のスペシャリストとして、新規顧客開拓や既存顧客

深耕に向けたサービスラインの拡充にも貢献し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。

■ポジション魅力:

(1)「テンプレートの導入」から「アーキテクチャの創造」へ

「導入」ではなく「設計」を主導 既存テンプレートを流用するだけの仕事ではありません。AI専門部署の裁量を活かし、最新の生成AI機能(Now Assi

st等)をどう組み込むか、ゼロからアーキテクチャを描ける自由度があります。

(2)AI×ServiceNowの第一人者へ

AI専門部署だからこそできる、ツールの限界を超えた高度な自動化を実装。市場にまだ少ない「AI実装に精通したServiceNowエンジニア」としての圧

倒的な希少価値を築けます。

(3)技術でビジネスを創る手応え

新規ビジネスの柱として、自分の作ったソリューションが事業の成長に直結。ツールに使われるのではなく、技術を武器にビジネスを動かす実感をダ

イレクトに味わえます。

‧ServiceNowの導入経験2年以上

‧顧客要件のヒアリングと要件定義経験

‧チームリーダーまたはプロジェクトリード経験

‧ServiceNow認定資格の保有

‧ServiceNowの導入テンプレート構築経験

‧顧客企業のDX推進支援の実務経験

‧ITコンサルティングの実務経験3年以上

‧特定業務における専門知識

想定年収:550万円〜900万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):270,000円〜430,000円

その他固定手当/月:30,000円〜70,000円

※経験‧能力‧前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します

■賞与:年2回(6‧12月)

■昇給:年1回(7月)

■その他固定手当:裁量労働手当

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職率100%)、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)

失効年休積立制度あり、5日以上の連続休暇取得OK

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)

■資格取得奨励金

■プロフェッショナル論文コンテスト

■MBO面談

■キャリアプラン

■1on1

■自己申告書

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし