【神奈川】ビルソリューションの企画提案‧研究開発◇三菱電機G∕年間休日124日

〜ビルソリューションの開発経験などをお持ちの方∕総合電機業界で時価総額トップクラス∕トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜

■業務内容

ソリューションやシステムを開発している部門からの協力要請を受け、改良や企画‧検討、試作や評価に取り組んでいただきます。

開発部門からの要望だけでなく、研究所の視点から今後必要となる開発を見極め、提言する活動も行います。

■具体的な内容

複数の研究開発案件に携わり、課題解決のための方式検討やシステム試作に取り組んでいただきます。内容は案件によって様々ですが、例えば新たな

ビルソリューションの価値検証やソリューションを提供するシステムのアーキテクチャ検討などがあります。これらの業務をとおして、ビジネスの企

画力‧システム設計力‧マネジメント力など様々な技術が身に付きます。

研究開発案件は事業部門から依頼を受けて開発するテーマと研究所の独自の予算で実施するテーマがあります。事業部門からの受託案件は基本的に

単年度で終了しますが、長期スパンの研究であれば複数年度同じテーマに継続して取り組むこともあります。

海外ソリューション技術探索プロジェクトグループは、グローバル市場向けのビルソリューションとソリューションを提供するシステムの開発に取

り組むプロジェクトを抱えています。まずはこのプロジェクトに参加いただき、開発テーマを担当いただきます。将来的には、ユニットリーダーとし

て複数の開発テーマのとりまとめをになっていただくことを想定しています。

■魅力的なポジション

「ビル」という身近な対象に関する研究開発なので、研究課題を自分事として考えることができます。製品化した場合に目に見える形で社会貢献が実

感できます。

ZEB関連技術実証棟「SUSTIE*」にて、実際に運用されているビルを使った実証実験を行うことができ、考えたものを形にできる機会が多いです。

研究所なので、直近のビジネスにとらわれない、比較的自由度の高い課題設定ができます。

国内の事業部門だけではなく、海外拠点とも協力して働く機会があります。

■職場環境

‧出張:有 (頻度:1〜2回/月、海外出張有り)

‧リモートワーク:有 (週2〜3日程度利用可能/個人による)

■必須条件:いずれか必須

‧ビルソリューションの開発経験

‧IT関連の製品開発または研究に従事した経験

‧デジタル技術を活用したソリューションの企画‧提案の経験

‧ビルシステム製品の開発、ビルソリューションの開発に情熱を持っている方

‧システム開発のプロジェクト管理経験

‧AWSなどパブリッククラウド関連の資格

‧グローバルなチームでのシステム開発の経験

‧ビジネスレベルの英語力

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:290,000円〜650,000円

月額(基本給):290,000円〜650,000円

※年齢‧経験‧スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧残業時間 :月平均30時間/繁忙期60時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日)

■チャージ休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳未満)14000円∕配偶者9000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

■選考フロー

書類選考→一次面接(配属部門課長+企画課長)→最終面接(配属部門部長+計画部長+人事)、筆記試験あり(SPI)

面接回数: 2回

筆記試験: あり