【大阪/在宅可】自社SaaSサービスERP導入コンサルタント∕ERP‧CRMの老舗∕在宅可

■□自社SaaS(企業間協創プラットフォーム「CBP(Connected Business Platform)」)導入コンサルタント/過去最高売上更新/ 研修制度充実/資格

取得支援/リモート/スーパーフレックス□■

■職務内容

当社自社SaaSサービスの導入コンサルタントとしてご活用頂きます。

本サービスは企業間協創プラットフォーム「CBP(Connected Business Platform)」で、各企業が持つERP/CRMや業務特化SaaSサービスと連携し、

「企業内」だけでなく「企業間」でのデータコミュニケーション(データ共有‧活用)が可能となります。

【具体的業務】

[CBP導入‧構築提案]

‧業務/関連システム機能配置を深く理解して、顧客に対して最適なCBP利用を促進/提案(提案/コンサルティング/開発/カスターサクセス 等)

[ERP導入で培った業務知識/開発知識を活かした、CBP製品拡張]

‧VOCを製品に反映させる構想‧企画

顧客の声から本質的なニーズや悩みを汲み取り、製品をマーケットにフィットさせる製品構想‧企画

‧UIデザインから会社間連携(ソリューション組み合わせ)までの幅広い開発

アジャイル開発スキル、UIデザイン力、Web開発スキル、基幹系の業務知識、EDIスキルによるアーキテクチャ設計/開発

【当商品が選ばれている理由】

‧これまで分散していた電話‧FAX‧各種EDI/Web-EDIの集約、受注〜決済までの業務統合を実現可能

‧当社はシステム連携元であるERP/CRMに熟知しているので連携にも無駄がなく効果的

‧ソフトインストール不要、仕訳連携も可能だから会計ソフトしか持たない小規模企業様でも導入可能

‧注文決済業務効率化の先を見据え、排気ロス/環境負荷の軽減に寄与可能

‧企業規模や取引量に合わせて低価格から導入可能

■企業概要

1994年、先代の代表がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン(株)のERP製品を取扱開始。現在は大

手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価され各ソリューション毎に表彰を受ける。

‧ERPパッケージソフト(例:SAP S/4HANA等) において、導入計画策定/システム設定‧カスタマイズ/テスト/本番リリース‧

移行の各工程に従事した実務経験をお持ちの方

‧購買/販売/債権/債務のいずれかの業務プロセスにおいて、システム要件定義‧設定‧カスタマイズ‧インタフェース設計を実

施した経験がある方

‧積極的に課題解決に取り組み、部門横断で合意形成をリードできる方

‧プロジェクトリーダー∕テクニカルリーダーとしてチームを統括した経験がある方

想定年収:700万円〜1300万円

月額:583,333円〜1,083,333円

年額(基本給):7,000,000円〜13,000,000円

※給与詳細は能力‧経験を考慮し決定します。

※裁量労働制または管理職での採用です。

■昇給:年1回(7月∕前年度評価に基づく)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇(初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可)、特別休暇(結婚‧出産‧忌

引ほか)、介護休暇 など

通勤手当:有 通勤費全額支給

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各ERPパッケージベンダー主催の研修

■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積

■その他クラス別研修∕資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし