【田町】バックエンドエンジニア◆バックオフィス業務を効率化するプラットフォームの開発など【C】

年収600〜1100万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
年間休日120日

仕事内容

※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで採用後、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となります。

■業務内容:

バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率

化するプラットフォーム「Money Forward Pay for Business」の開発をリードしていただきます。

■主な業務内容:

‧Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発

‧ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ(システム全体の構造)を設計する機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定

‧コードの実装およびテスト

‧コードレビューの実施

‧ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育‧育成

‧チームメンバー、エンジニアリングマネージャー(EM)、プロダクトマネージャー(PdM)、およびその他のステークホルダーとの連携

‧チームのグローバル化の推進

■技術スタック:

‧バックエンド:Ruby on Rails、Golang、Node.js、GraphQL

‧フロントエンド:React、TypeScript、Next.js、Redux、Apollo Client、Jest

‧iOS:Swift、SwiftUI、CoreData、Apollo、ReactorKit、Composable Architecture、Bitrise

‧Android:Java/Kotlin、Android Jetpack(Camera、DataBinding、Navigation等)、LiveData/ViewModel、Dagger/Hilt、OkHttp3、Retrofit2、

Apollo Android

‧データベース:MySQL(Aurora)

■マネーフォワードケッサイ株式会社について:

マネーフォワードケッサイ株式会社は、2017年3月に『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッション、『企業間取引の決済インフラになる

。』というビジョンのもと設立されました。

企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号

‧3年以上のソフトウェア開発経験

‧Ruby on Rails実務経験

‧Webサービス開発への深い理解

‧高品質なソフトウェアプロダクトの開発、および本番環境に耐えうる(production-ready)ソフトウェアをリリースした実績

‧アジャイル∕スクラム開発経験

‧チームプレーヤーとして動ける方

‧AI開発またはAIツール活用経験

‧TOEIC(R)テスト700点以上

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:640万円〜1100万円

月給:534,000円〜917,000円

月額(基本給):379,640円〜652,000円

その他固定手当/月:23,320円〜40,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、131,040円〜225,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

適用条件有、フレックスの可能性有※コアタイム10〜15時∕フレキシブルタイム7〜10時、15〜22時

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

選考について

■選考フロー:

書類選考→技術課題→一次選考→二次面接→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→

内定‧オファー面談

※選考回数はポジションによって回数は異なります。

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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