【バックエンドエンジニア】企画段階から参画∕「LIFULLHOME'S」不動産会社向けサービス◆

■業務内容:

◇クライアントである不動産会社様とその先にある「人々の住まい探し」をより豊かにするため、プロダクトの継続的な進化と開発組織のパフォーマ

ンス最大化を牽引していただきます。

◇決められた仕様を実装するだけでなく、企画‧要件定義の上流から設計‧開発‧運用まで一気通貫で携わり、自らのアイデアをダイレクトに価値に

変える圧倒的な手触り感があるポジションです。

■業務詳細:

◎不動産会社へのヒアリングを踏まえた新機能開発‧既存機能の改善

◎不動産会社の申し込みから利用開始までの業務フローの自動化‧システム化

◎UI/UXの改善やクライアント体験向上のための開発業務

◎営業や企画など多様なステークホルダーと連携した、社内システムの改善およびデータ活用基盤の構築

◎プロダクトの技術的負債の解消‧パフォーマンス改善

■やりがい‧魅力:

*企画から運用まで一気通貫で携わる裁量

企画‧営業担当と共に施策の初期段階から参画し、開発〜運用〜効果測定〜機能改善まで全工程に関わります。

*ユーザーの生の声を聞き課題を技術で解決する手触り感

不動産会社様への直接ヒアリングを通じ、現場が抱えるリアルな業務課題を技術の力で直接解決していく、ダイレクトな貢献実感を得られます。

*開発者体験(DX)向上を自ら牽引できるカルチャー

現行システムを活かしながら、開発効率改善に向けた挑戦を重んじる組織です。リファクタリングや新たなツール導入など、より良い開発環境づくり

にも取り組めます。

*アプリからインフラまで幅広いスキルの習得

インフラ管理も一部自部署で担っているため、アプリケーション開発にとどまらず、サーバー構築やミドルウェア導入など、フルスタックに活躍でき

るスキルを磨けます。

■LIFULLならではの仕事の醍醐味;

単なるシステムの構築にとどまらず、営業や企画、さらには海外拠点のエンジニアとも手を取り合い、業界の不合理や非効率を技術で解消していく社

会的意義の大きいポジションです。

「この機能は本当にすべてのステークホルダーの幸せに繋がるか?」を常に問いながら、「サービスの開発/機能改善」と「開発効率の向上」を両立さ

せています。

■必須要件

‧Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験

‧RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験

‧AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験

‧プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験

‧フロントエンドの技術選定∕設計∕開発経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜810万円

月給:407,800円〜550,600円

月額(基本給):311,600円〜420,700円

※固定残業手当は月、40時間0分、96,200円〜129,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)※当社規にに基づく

■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業時間:20時間/月(2024年9月期)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇

※有休取得率:84.6%(2024年9月期)

通勤手当:有 実費支給(上限あり(1日3,500円))

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 シニア社員の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内大学「LIFULL大学」、資格取得奨励制度、3か月に1度7営業日を上限に業務時間の中で自分の関心のあ

る技術の習得やものづくりに専念できる「クリエイターの日」、その他セミナー多数

■選考フロー:

書類選考→面接3回予定(+Web適正検査)

1次:エンジニアマネジャー、2次:部門部長、最終:執行役員‧CTO

面接回数: 3回

筆記試験: あり