【六本木∕金沢】システムアーキテクト◆DMM基幹プラットフォーム刷新∕土日祝休‧リモート可

プラットフォーム開発本部にてシステムアーキテクトとしての業務をお任せします。

DMMプラットフォーム全体の設計方針の策定と最終判断を担い、20超のチーム‧60超のサービスを一つの一貫したプラットフォームとして再構築し

ていく役割です。単なるレビューや助言ではなく、方針を定め、実証し、組織に浸透させ、実装まで伴走することを期待します。

■具体的には:

◎プラットフォーム横断のアーキテクチャ設計

‧プロダクト横断の共通課題(分散トランザクション、データ整合性、障害◎耐性、Observability等)を踏まえた中長期アーキテクチャ刷新計画の策

定

‧中長期アーキテクチャ方針の策定

‧個別チームの設計判断の検証‧最終意思決定

‧必要に応じたプロトタイプ実装による実証

‧ADR‧デザインレビューを通じた設計方針の浸透

◎基幹プロダクト群の設計‧改善

‧ID∕認証基盤:スケーラビリティと安全性の両立

‧決済‧電子マネー基盤:高可用性‧整合性の担保

‧ポイント‧クーポン基盤:事業拡張に耐える設計

‧不正対策基盤:リアルタイム検知と耐障害性の両立

◎モダナイゼーションのリード

‧オンプレ → GKE/EKSへの移行設計

‧PHP∕Java → Goへの段階的リアーキテクチャ

‧Temporal∕CQRS & Event Sourcingを活用した分散設計の統括

‧eKYC導入‧新規決済手段追加の設計統括

◎共通の設計基盤づくり

‧SLI/SLO設計、信頼性目標の標準化

‧Observability設計(障害検知‧原因特定の高速化)

‧API設計規約、データ整合性ルールの整備

◎組織レベルの設計リーダーシップ

‧複数チームにまたがる合意形成の主導

‧レビューやADRを通じた設計文化の醸成

‧局所最適 → 全体最適への転換をリード

■当ポジションの魅力:

「5,000万人が毎日使う“DMMの心臓”を、動かしながら作り替える」

認証‧決済‧ポイント‧クーポン‧不正対策といった基幹領域は、止めることが許されないシステムです。無停止での移行、データ整合性の担保、分

散トランザクション設計、障害耐性設計など、他では得難い規模‧制約の中で設計力を磨けます。

‧Webサービスや基盤システムの設計‧実装‧運用経験

‧可用性、整合性、コスト等のトレードオフを踏まえ、設計上の選択肢を比較して技術判断を行った経験

‧既存システムの課題を整理し、構造改善や段階的な刷新を推進した経験

‧複数チーム‧プロダクトを横断する技術方針の策定経験

‧認証‧決済など、ミッションクリティカルなシステムの開発経験

‧分散システム、DDD、イベント駆動設計、CQRS∕Event Sourcingの実践経験

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:833,400円〜1,250,000円

月額(基本給):616,400円〜925,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、217,000円〜325,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルに応じて決定。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

通勤手当:有 月上限5万円まで、日額の上限あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:【エンジニアの方対象サポート制度】

※詳細は面接にて当社社員へお尋ねください。

‧社員交流会

‧勉強会やカンファレンスの参加費用負担

‧資格受験費用負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長∕リーダー)→最終面接(本部長∕部長)

※面接回数は変更する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし