22_111_071∕都内◆大手通信キャリア向け∕webアプリ開発エンジニア※上流案件多数

■□日本最大規模Sier/プライム中心で大手案件に最上流から参画可能!/新技術導入‧社内公募‧異動制度などバランスのとれた好環境で安定したエ

ンジニアの長期キャリアを描きたい方へ□■

■職務概要:

一般ユーザーがスマホやPCで利用するwebアプリや、お客様業務のためのwebシステム開発において、要件定義〜設計‧製造〜試験まで一通りの開発

を行います。

フロントエンド‧バックエンド‧インフラ‧ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性‧希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。

本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心(或いは両方)のキャリアプラン制度があります。

■開発事例:

◎コンシューマー向け開発

‧決済アプリ(おサイフ‧バーコード‧Felica)

‧ポイント管理∕ミニアプリ

‧映像サービス

◎ビジネス向け開発

‧ドローンプラットフォーム

‧ロボット端末

‧収支、経理帳票システム

<開発環境>

2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。

Typescript‧Reactといったweb系開発案件が多くwebアプリ開発の経験を積むことが可能で、長年の取引実績のある顧客となるため、プライムにて

最上流から参画できるPJTも多数あります。

■働き方:

在宅:月1,2出社が7割 ※客先1割程度

※在宅勤務制度はございますが、担当する案件や業務内容によってはご利用いただけない場合があります。

残業:17~19時間程度

■当社の魅力:

‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

‧プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

■必須要件:下記いずれかの経験がある方

‧Webアプリまたはサーバの開発経験(フロントエンド‧バックエンドいずれかで可)

‧システム開発経験5年以上(詳細設計フェーズ以上の工程経験)

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり