株式会社VARIETAS
データプランナーリーダー候補∕楽天市場のファッション領域◆日本最大級の各種データを扱う◆プライム上場
楽天グループ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
今回募集しているデータプランナーは、楽天市場のファッション領域に特化した戦略組織のデータ分析チームにて、戦略仮説におけるデータドリブン
な検証‧課題抽出、及び効果的なデータ収集‧分析に一気通貫で従事していただきます。
■業務概要
◇戦略プランニング‧仕組み化‧戦略プロジェクトの実行推進を行う上でデータプランナーとして楽天市場のファッション領域が更なる成長をするた
めに貢献していただきます。
◇特に、楽天市場のファッション領域では、カスタマーと楽天市場へ出店する店舗、双方の利益を考えつつ購買トレンドを踏まえて施策を検討するた
め、扱うデータの種類が非常多いことが特徴です。
◇いかにして、シンプルな課題を発見し、活用していくのかが求められます。こうした環境の中、楽天市場のデータ構造を理解して様々なデータ活用
ニーズに応えることで、他部門との戦略実行の議論に貢献していく経験を蓄積することができます。
■業務内容:
以下の各業務について、戦略‧営業‧開発など多部門と連携しながら業務推進して頂きます。
◎ファッション領域全体:商品販売状況‧購買トレンドの分析及び可視化を通じた成長ドライバーの特定‧KPI設定、データモニタリング環境のプラ
ンニング‧管理
◎カテゴリ軸:各カテゴリーの販売‧購買トレンドの分析及び可視化、中長期成長へ向けた課題抽出、現場部門のデータ活用ニーズに対するデータ収
集‧分析環境の整備‧運営
◎顧客軸:顧客のロイヤル化へ向けた課題整理と戦略(打ち手)策定と実行
◎新規サービス開発、新規事業開発に関わるデータ分析と示唆出し
◎その他、各種プロジェクトマネジメント
■当ポジションの魅力
◇日本最大級の商品販売データ、購買データを扱うことができ、楽天のデータ構造を深く理解していくことができます
◇現場部門によるデータ最大活用のため、データ収集‧分析環境の構築及び運用まで行う経験ができます
◇様々なデータ活用施策の当事者としてデータ活用部門と日々議論を積み重ねていくことで、求められるデータを効果的に収集‧分析していくスキル
を磨くことができます
◇データ分析を通じて新規戦略の立案やサービス開発‧外販に携わることができ、戦略ポジションへのキャリアアップも可能です
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧データ処理‧分析経験、およびデータに基いた戦略‧サービス企画‧提案業務経験‧BI Toolを用いたKPIツールの設計‧作成
‧Excelを用いたデータ集計(関数、Pivot)
‧Power Pointを用いた資料の作成
‧統計学の基礎知識
歓迎する経験・スキル
‧SQLを用いたデータ処理および集計
‧Python∕Rを用いたデータ処理、多変量解析およびビジュアライゼーション
‧EC事業、ファッション業界などの経験
‧ECの事業企画もしくはデジタルマーケティング業務の経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:600万円〜1000万円
月給:339,000円〜630,000円
月額(基本給):257,468円〜478,481円
※固定残業手当は月、40時間0分、81,532円〜151,519円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■給与改定年2回
■賞与年2回
■決算賞与有
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行
われており、制度は充実度を増しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考後→面接(2〜3回)→内定
※途中SPI:Webで受験いただきます。
※面接回数は変動する可能性があります。
※最終選考までにリファレンスチェックがあります。
※TOEIC(R)テスト800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること
)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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