【二子玉川】データアナリスト◆グループ全体のマーケティング領域∕膨大な顧客‧購買情報データを扱う

年収550〜800万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

◆◇グループ横断組織で事業のグロースを担う∕ユーザーニーズの分析から戦略立案まで∕会員数は1億人超のビックデータ保有∕無料カフェテリア

あり◆ ◇

■業務概要:

CMO室の戦略企画チームと連携し、楽天グループ全体のマーケティング領域における課題発見と戦略立案に向けて、データ分析を通じて意思決定を支

援する重要なポジションです。

■業務内容

‧楽天グループの大規模データを活用した楽天経済圏のKPIモニタリング、仮説出し、および、データに基づく仮説検証

‧グループ横断のマーケティング領域における戦略的プロジェクトのデータマネジメント

‧個別事業のマーケティング支援

‧メンバー育成(メンバーのスキルアップ支援)

‧AIを活用したデータ分析の高度化

■部署‧サービスについて

CMO室では、楽天グループの持続的な成長を支えるべく、グループ全体のマーケティング戦略の策定と、マーケティング領域における組織力‧競争力

の強化に取り組んでいます。

また、最先端の技術や手法の導入支援に加え、具体的な課題の発見から解決‧実行までを、他部門と連携しながら推進しています。

横断的な組織であるという特性を活かし、幅広いプロジェクトに関与できる点も、CMO室ならではの魅力です。

■業務の特徴

楽天グループの持つ膨大な顧客‧購買情報データ、ウェブ∕アプリ上のユーザー行動データをもとに、マーケティング面での機会や課題を発見し、新

たなマーケティング施策の立案に向けたデータ分析を行います。アクセス可能なデータの種類‧規模はCMO室という全社横断組織ならでは。分析対象

となるユーザーの解像度を上げるため、ユーザーインタビュー等の定性調査も組み合わせ分析を行っています。

また、データ分析にとどまらず、業務の幅が広いこともCMO室のユニークな点です。具体的には、マーケティングキャンペーン施策の立案やマーケテ

ィングオートメーションの導入‧運用等、データアナリストの枠にとどまらない領域にも携わることが可能です。

■入社後のキャリアパス

楽天グループ全体を俯瞰する立場でデータ分析の経験を積んだ後、将来的には各サービス‧事業領域において、データ領域のスペシャリストまたはジ

ェネラリストとして、サービスやプロダクトの改善に貢献するなど、多様なキャリアパスが想定されます。

応募資格・必須要件

‧SQLによるデータ分析経験 3年以上

└Google Big Queryなどを活用したKPI分析‧データ抽出‧仮説検証経験

‧Web解析経験 3年以上

└Google Analytics∕Adobe Analyticsを用いたユーザー行動分析‧CVR改善提案

‧チームマネジメント経験(1年以上)

└メンバー育成‧業務設計‧目標管理を通じて、チームの成果最大化の推進

歓迎する経験・スキル

‧BIツールを活用したダッシュボード構築経験

など

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※ 週に1度開催する楽天グループ朝会(全社MTG)の日は8:00〜16:30に変更

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(3回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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