【セキュリティ‧NWエンジニア(PM)】ゼロトラスト戦略推進‧基盤刷新を構想から統括∕上場企業G

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域‧案件数ともに拡大が続いており、ネットワーク∕セキュリティ基盤の刷新‧強化(ゼロトラスト、

統合監視、ガバナンス整備 等)を統括するプロジェクトマネージャーを募集します。

本ポジションでは、単なる機器更改や対策導入に留まらず、現状整理∕セキュリティ‧NW構想‧アーキテクチャ検討∕要件定義∕設計‧導入‧切替

推進∕運用設計‧定着化まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。

■業務詳細:

◇プロジェクト推進(PM業務)

‧企画構想‧要件定義(非機能要件、セキュリティ、運用設計含む)

‧体制設計、WBS/スケジュール策定、課題‧リスク‧変更管理

‧顧客折衝、関係部門調整(情シス∕開発∕運用∕監査∕ベンダー)

‧品質管理(設計レビュー、受入基準、テスト計画、移行‧切替計画)

‧見積作成、提案書作成、コスト管理、定例報告

◇ネットワーク刷新‧最適化

‧NWグランドデザイン∕標準化(拠点‧DC‧クラウド接続を含む)

‧L2/L3設計、冗長化、BGP/OSPFなどのルーティング設計

‧WAN/SD-WAN設計、回線選定、性能‧可用性の最適化

‧更改計画(段階移行、切替、ロールバック、周知)

◇セキュリティアーキテクチャ設計‧実装

‧ゼロトラスト設計(認証強化、端末信頼、アクセス制御、ログ活用)

‧FW/UTM、WAF、IDS/IPS、EDR、SWG/CASB、SASE等の選定‧導入統括

‧境界防御〜内部対策(セグメンテーション、NAC、特権管理の連携)

‧脆弱性管理∕パッチ管理のプロセス整備、ルール策定

◇運用‧監視の高度化(SecOps)

‧SOC/統合監視の設計(SIEM、ログ収集‧相関、アラート設計)

‧インシデント対応体制の整備(初動、エスカレーション、復旧、再発防止)

‧運用手順(Runbook)整備、権限管理、監査対応の仕組み化

‧KPI設計(MTTD/MTTR、検知率、遮断率、運用工数など)と改善サイクル

◇コンプライアンス∕ガバナンス

‧情報セキュリティポリシー、標準、例外管理の整備‧浸透

‧監査‧第三者評価対応(証跡整備、改善計画策定、実行管理)

‧サプライチェーン∕委託先管理、セキュリティ要求事項の策定

■必須条件:

‧ネットワーク∕セキュリティ領域に関する設計‧構築‧運用いずれかの実務経験

‧クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPM経験(要件定義〜導入‧移行〜運用移管まで)

‧顧客∕業務部門との要件整理‧調整経験(セキュリティ要件、非機能要件、運用要件を含む)

‧数億円規模のプロジェクトにおける推進∕管理経験

‧複数ステークホルダーを伴うプロジェクト管理経験

‧金融‧不動産(建設)‧官公庁‧流通業界のいずれかにおけるネットワーク∕セキュリティ領域のPM経験

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:752,000円〜1,128,000円

月額(基本給):489,000円〜733,000円

その他固定手当/月:143,000円〜214,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、120,000円〜181,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与はご経験‧保有スキル‧希望給与を考慮して決定いたします。

■その他固定手当:職能給

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクト先に応じて変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■e-ラーニング

■資格取得報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし