【セキュリティ‧NWエンジニア(PM)】ゼロトラスト戦略推進‧基盤刷新を構想から統括∕上場企業G
アヴァント株式会社
株式会社BREXATechnology
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| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収800〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/東京都/神奈川県 |
| 年間休日 | 123日 |
【福利厚生‧バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能∕BREXA Techグループで安定性抜群】
■業務内容:
大手企業を中心としたサーバーの詳細設計〜構築をお任せします。クライアントの要件に基づき、ネットワーク∕セキュリティのPM、要件定義、詳
細設計をお任せします。
■具体的には:
◇セキュリティ施策の推進支援
◇セキュリティオペレーションセンター(Tier2業務)
◇各種プロジェクト管理(課題‧リスク、変更、進捗など)※プロジェクト計画から実行、監視、終結まで、多岐にわたる管理業務
◇セキュリティ施策推進業務を引き継ぎ、プロジェクトマネジメント、進捗管理、是正活動、関係各所との調整業務
◇エンド企業の親会社が監視する中、KPI達成に向けた具体的な施策立案と実行
※業務内容補足:
◇標的型メール訓練の分析をしてKPIの向上につなげる改善提案など
◇パッチマネジメント(パッチ適用率の確保、パッチ適用スキームの立案‧実行)
◇クラウドセキュリティ(AWS∕GCP∕Azure)設定の遵守
◇IT資産管理、情報資産管理、デバイス管理 など
◇子会社のセキュリティ管理
◇ISMS∕PMSなどのマネジメントシステムの運用‧推進‧改善‧セキュリティ製品のアラート対応(Firewall、IPS∕IDS、EDRなど)
◇アラート内容の分析‧調査
◇レポート作成、報告
◇Tier1オペレーターからのエスカレーションを受けて対応方法の確定
■入社後の流れ:
(1)入社後1〜3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただ
くことができます。
(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■当社の魅力:
【大手企業との安定取引】
全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております(2024年12月時点)。
【教育‧研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。
◇インフラエンジニアとして設計‧構築の経験
◇セキュリティエンジニアとしてのご経験
◇ビジネスレベルの英語力
◇情報処理安全確保支援士の資格を取得している方
想定年収:800万円〜1500万円
月給:660,000円〜1,250,000円
月額(基本給):660,000円〜1,250,000円
■昇給:年2回(4月‧10月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※就業先に準ずる■残業:平均月15時間■時間外手当:1分単位で支給
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率80
%
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 月1万3千円∕子1人目6千円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 借上社宅制度(社員寮)※単身‧家族で利用可
退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り
定年:65歳
教育制度/資格補助:■勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修
■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金)
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※オファー面談を行う場合があります。
※面接は場合によっては1回となります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【セキュリティ‧NWエンジニア(PM)】ゼロトラスト戦略推進‧基盤刷新を構想から統括∕上場企業G
アヴァント株式会社
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株式会社BREXATechnology
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