【東京】システムエンジニア(PL‧課長候補)◆金融‧医療‧産業関連の案件∕東証スタンダード

【プロジェクト責任者として活躍∕研修と明確な評価でスキル×年収UP∕リフレッシュ休暇(平日5日間連続休暇+手当5万円)あり】

■募集背景:

当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。

1982年の創業以来、生命保険‧銀行‧証券などの金融業界、また医療‧産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発

を行っている会社です。

中期的な展望である「VISION 2030」において、2030年に売上高 150億円、営業利益率15%の目標を掲げており、重要ポジションであるPL∕課長候補

として、ご活躍いただける方を募集することにいたしました。

■業務内容:

ご入社いただいた1年〜2年後にPLとしての登用を予定しております。

まずはシステムエンジニアとして金融‧医療‧産業関連の案件に参画いただきます。

PL経験のある方には、より早期にご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。

【当社PLの役割例】

◇プロジェクト責任者として、予算、人員、スケジュールの全てを含めた管理‧調整も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがありま

す。

◇PLとしては、5名〜20名程度のメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修の実施、全社的なプロジェクト管理体制も備えてお

り、バックアップ体制を整えております。

■入社後のキャリアパス:

(1)初級⇒中級PL⇒上級PLへ

まずは、少人数(3名〜5名程度)のメンバーのPLからスタートを想定。経験を積んでいただいた後、さらに大規模なプロジェクトの顧客対応、プロジ

ェクト進捗管理、メンバーマネジメント(業務調整や育成含む)の役割へキャリアアップ。

(2)管理職(課長⇒部長)

PLとしての経験を積んでいたあと、2年〜3年後を目安に課長職にキャリアアップも可能。当社では、ご志向性に応じて、マネジメント中心またはプレ

イングマネージャー業務をお任せしています。

プロジェクト管理(予算、進捗、課題、品質)中心に、さらにマネジメント業務をメインにキャリアアップ。

‧オープン系言語でのシステム開発経験(5年以上)

‧5名前後規模以上のリーダーまたはサブリーダーの経験

‧要件定義や基本設計等の上流工程

‧後輩育成や成果物レビューの経験

‧Javaでのシステム開発経験

想定年収:540万円〜750万円

月給:360,000円〜500,000円

月額(基本給):360,000円〜500,000円

※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。

※上記に加え、賞与年2回(昨年実績3カ月分)+各種手当(計13種あり)+残業代全額支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:20.8時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

リフレッシュ休暇(連続5日間※対象者)、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、裁判員休暇、産前‧産後休

暇、育児休暇、マタニティ休暇、介護休暇 ほか

※平均有休取得日数:10.4日

通勤手当:有 5万円∕月まで支給

住宅手当:有 転勤時のみ

家族手当:有 当社規定に準ずる

厚生年金基金:有 当社規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得時受験費負担‧祝い金有

■eラーニング

■社内独自の教育カリキュラム有り

■ビジネススキル‧技術スキル‧業務知識(金融‧医療‧産業)‧ヒューマンスキル‧教養

■選考フロー

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし