【大阪】Microsoftシステムコンサルタント(Dynamics365)<MS>

〜マイクロソフト認定資格(MCP)取得支援やMicrosoftシステムコンサルタントとしてスキルアップ〜

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

◎SI出身者多数、志向性に合わせた案件相談可

■業務内容

業務ITコンサルタントとして、マイクロソフトソリューション‧製品を活用し、企業の変革を実現していくポジションです。

‧主にDynamicsの導入∕業務変革の提案∕データの利活用など

‧その他、Teams/Power BIによる新しい従業員体験の提供や、セキュリティ対策などもあわせて実施します。

■魅力

ビジネスアプリケーション(Dynamics 365)による業務効率化∕高度化、情報共有∕コミュニケーション基盤としての「Office 365」によるワークス

タイル変革や情報活用の高度化、インフラ基盤のクラウド化(Microsoft Azure)やセキュリティ対策など、企業の変革をトータルで考え適切なソリュ

ーションを提供して頂きます。ITの側面に留まらず経営‧戦略‧業務‧ITの全てのサービスを提供するため、個々の仕事の位置づけが高く、魅力的な

活躍の場を提供することが可能です。

■プロジェクト例

‧製造業:基幹システム刷新プロジェクトにてD365 F&Oを用いて基幹業務のデジタル化を推進。D365標準機能の活用に加え、PowerAppsなどを活用

する事で工場や営業の情報武装を実現。

‧サービス業:営業改革プロジェクトにてD365CEをベースとしつつM365などとの連携なども実装し生産性向上を実現。

‧運輸業:AzureのサーバレスコンピューティングとIaaSを組み合わせたデジタルサービス立上プロジェクト。ブロックチェーン、API管理ツール、B2

C認証などを用いたプラットフォームサービスの実現。

■独自の働き方改革

組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が進んでおります。

<取組例>18時以降の会議原則禁止∕残業ルール厳格化∕短日短時間勤務制度の導入

■必須経験

‧Microsoftソリューション(D365 F&O、D365 CE、Power Platform、Azure、M365等)に対する知見、提案‧プランニング、及

び導入の経験

‧チームマネジメント経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:480万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験‧スキルに応じて変動いたします。

※上記年収は、手当を含まない基本給の記載となります。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の

看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:OJTおよび各種トレーニング(プロジェクトの合間等には、キャリア上の目標設定に即した技術トレーニン

グを受講可能です。)

本ポジションへ入社された方にはHANAのトレーニング‧資格取得を行う予定です。

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: なし