【東京】DX推進プロジェクト(要件定義‧設計リード)※リーダー候補◆プライム上場G∕年125日休◆

【DXエンジニア|“技術×提案”で産業DXを前に進める次の主役へ】

■業務概要:

受託‧自社プロダクトの両輪で事業を展開するDXパイオニア事業部で、顧客課題ヒアリング→提案書作成→見積→開発‧テストまでワンストップでプ

ロジェクトを推進していただきます。

技術を武器に、顧客課題の本質に踏み込み、提案し、形にできるエンジニアを求めており、変化の激しい時代において、単なる「開発者」ではなく、

課題発見‧提案‧実装‧改善までをリードできる“価値提供者”として活躍できる方を歓迎します。

■具体的な業務内容:

◎領域横断で“本質的な価値提供”を行うエンジニアリング

‧顧客との折衝、要件整理、課題ヒアリング

‧提案書‧見積作成などプリセールス寄りの業務

‧設計〜開発〜テストまで一貫したシステム開発

‧DXパイオニア事業部としての技術選定の議論‧推進

‧AWS∕Azure∕GCP∕オンプレなど柔軟なインフラに対応

■働き方:

‧一度に受け持つ案件数:1人当たり1〜3案件

‧基本的には池袋本社での勤務を想定しております。

※現在メンバーの9割以上が池袋本社勤務です。

‧案件によって月に1日〜2日程度の宿泊を伴う出張あり。

‧在宅勤務頻度:月2〜3日

■組織構成:

現在30名で、20〜30代が中心。

ウェブ系エンジニア、クラウドエンジニア、データサイエンティストなど多岐に渡ります。

■このポジションの魅力:

◎多種多様な業種のDXに携わる絶好の機会

‧グループ企業の案件に加え、幅広い国内企業から依頼があり、「1つのドメインしか経験できない」環境とは一線を画します。

◎特定プロダクトではなく“価値提供”が主語

‧0→1、1→10、改善フェーズなど、多様なフェーズに関われます。

◎生成AI‧クラウド‧モダン化など最新テーマで挑戦できる

‧RAG、LLM活用、マイクロサービス化など、技術好きにはたまらない刺激のある環境です。

このポジションは、「仕様通りに作る」ではなく、「どうすればもっと良くなるか」から関わりたい人にとって最高の環境です。

顧客と共に課題を見つけ、設計し、形にし、改善する。その一つひとつが、企業のDXを前に進め、社会に価値を届けていきます。

‧顧客折衝経験(2年以上)

‧課題ヒアリング〜提案書作成、要件定義の経験

‧上流〜開発まで一貫した開発経験

‧Python、TypeScript、React、Java、Ruby、PHPのいずれかを使った開発経験(3年以上)

‧MySQL∕PostgreSQLなどを用いたDB構築または開発経験

‧三層アーキテクチャ設計、マイクロサービス設計

‧CI∕CD、パイプライン構築

‧認証∕認可設計、クラウドの権限管理‧NW分離設計

想定年収:600万円〜900万円

月給:500,000円〜750,000円

月額(基本給):405,400円〜608,100円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,600円〜141,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与改定:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります。■残業:平均月13時間(24年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(平均取得日数:13日∕取得率約80%)∕夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇(取得率

:女性100%‧男性50%)∕介護休暇∕子の看護休暇∕健康診断休暇 等

通勤手当:有 上限60,000円∕月まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000〜100,000円支給

■資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による

■e-learningシステム(Udemy他)利用可

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり