【ポテンシャル採用∕福岡‧在宅あり】SE(基幹システム開発等)◆上流~開発まで一貫して携わる

~賞与過去実績6か月∕パナソニックなど大手企業中心に案件受注‧23年連続黒字の経営基盤も安定~

●製造‧公共など日本を代表する大手企業の根幹を支える上流~開発まで一気通貫で携われる

●AWS‧ローコード開発といった最先端トレンド技術を活用した案件も多数あり

●年休取得率73%/有休初年度から20日付与/リモート可と働き方◎

■業務詳細

創業58期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。現在案件が多く、チーム規模を拡大するため募集します。

85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程を中心に携わって頂くことが可能です。

開発場所は顧客先常駐と自社内開発(常駐:社内=7:3の割合)があります。

※PL∕PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします

。

■プロジェクト例

1製造業の基幹システムマイグレーション

2公共関連基幹システム設計‧開発

※使用言語はJavaや.netがメインですが、他言語も使用可能です。

■客先でも働きやすい

大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいこ

とが強みです。

プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が

根付いております。

■キャリアについて

3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップ頂きます。

■評価方法

‧能力評価(年1回)

各等級で求められる能力を総合的に評価。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。

‧MBO(目標管理制度)評価

1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に

応じて軌道修正を行います。

‧Java、.NETなどのソフトウェア開発の経験(経験年数不問!)

※エンジニアとして成長したい∕経験が浅いけど、上流に挑戦したい、という方も歓迎です

‧自ら課題設定をし、目標に向けて努力できる方

‧働きやすい環境にもこだわりたい方

‧他言語の習得など、スキルアップに意欲的な方

想定年収:450万円〜700万円

月給:240,000円〜350,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

裁量労働手当あり

裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6‧12月)※過去実績6.0ヶ月分

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

■就業時間はプロジェクト先により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇、特別休暇(結婚、

出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり

※有給消化率73%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給条件あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修‧人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝‧提案力スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし