新大阪<理系卒歓迎>ICT活用のソリューション営業※標準労働7h‧週2在宅勤務‧東証上場技術商社

年収600〜850万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社東陽テクニカ

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募集要項

企業名株式会社東陽テクニカ
職種その他IT
想定年収年収600〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル13階
年間休日125日

仕事内容

〜理系卒9割以上の技術者集団∕週2リモート可∕DX‧セキュリティ‧ネットワーク∕東証プライム上場の技術商社∕最先端計測ソリューション∕海

外メーカー連携∕裁量ある提案営業〜

■業務概要:

ネットワーク運用、DXソリューション(セキュリティ、3D映像技術、デジタル放送技術)などICT基盤を利活用する方々向けのソリューション‧製品

の販売戦略立案、営業活動をご担当頂きます。

製品販売に留まらず、お客様のニーズを把握し、解決策‧付加価値を提供するソリューション営業を行って頂きます。

<具体的な業務内容>

‧当社の扱うICT関連のソリューション‧製品の営業活動全般

‧市場調査(マーケットサイズ、競合、顧客ニーズの把握)

‧顧客ニーズのヒアリングおよび製品ソリューションの適合調査

‧マーケティンググループと協力してのブランド認知活動、案件創出活動

‧仕入れ先(海外、国内)メーカーとの営業会議(販売目標、案件進捗確認、アクション進捗)、技術情報取得(技術部と連携)

‧社内関係部署との連携業務(製品デモや納入後のアフターサポ―ト)

■主な営業先:

通信事業者、エンタープライズ(大手、中堅規模企業)、官公庁、システムインテグレータなど

■働きやすい環境:

1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は74.5%(2025年実績)で、残業は月7.0時間(法定外労働時間、2025年実績)です。フ

レックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。

【安定性】

創業以来、一度も赤字となったことがありません(2025年9月末時点)。

【成長環境】

常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。

【当社の強み】

最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。

具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC(電磁環境両立性)、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなど

があり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。

応募資格・必須要件

【必須条件】〜業界未経験‧職種未経験歓迎〜

‧大学もしくは大学院で理系学部を卒業/修了している方

歓迎する経験・スキル

‧法人向け営業経験(3年以上)

‧英検準1級またはTOEIC(R)テスト650点以上

‧ICT関連製品‧サービスについての基本的な知識

‧システムインテグレータ、ITベンダー、情報通信機器メーカーでの営業経験

‧ICTソリューションの提案経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜850万円

月給:273,000円〜378,000円

月額(基本給):238,000円〜328,000円

その他固定手当/月:35,000円〜50,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業(法定外労働時間※):全社平均 月7時間(2024年度)

※法定外=1日8時間を超える労働時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(入社時より15日付与※4月入社の場合。入社月により変動有)、

年末年始休暇、育児‧介護休暇、特別休暇(慶弔等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 扶養親族により20,000円〜35,000円

家族手当:有 配偶者扶養13,000円、扶養親族7,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格補助:英検‧TOEIC(R)テスト‧情報処理技術者試験等、業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担

■教育:OJTの他、階層別研修、海外メーカでのトレーニング、技術セミナー受講など

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接2回(途中 適性検査有)→内定

※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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