【東京】データエンジニア部門長候補◆エンジニアチームの成長と技術的な方向性を牽引∕年休125日

年収600〜1200万円 東京都/東京都港区 正社員

株式会社D4cプレミアム

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募集要項

企業名株式会社D4cプレミアム
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都港区
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜SI‧アーキテクチャ設計の経験を活かして活躍◎∕テクノロジー領域をリードするデータサイエンティスト集団〜

■業務内容:

システムインテグレーション(SI)およびアーキテクチャ設計に強みを持つデータエンジニア部門の責任者候補を募集します。

本ポジションでは、大規模データプラットフォームの設計‧構築や、最新のクラウドアーキテクチャを活用したデータ基盤の最適化を推進し、エンジ

ニアチームの成長と技術的な方向性を牽引していただきます。

技術リーダーとしての役割に加え、プリセールスや営業活動にも積極的に参加し、クライアントへの技術提案やプレゼンテーションを通じてビジネス

の拡大にも貢献していただきます。

■具体的な業務内容:

‧プリセールス活動(技術提案、プレゼンテーション、顧客折衝)

‧最新技術のリサーチおよびアーキテクチャへの適用

‧データ基盤(DWH、データレイク、ETLパイプライン)の設計‧構築‧運用

‧クラウドネイティブなデータアーキテクチャの最適化

‧クライアントのDX推進に向けた技術戦略の策定と提案

‧データエンジニアチームのマネジメント(採用‧育成‧評価)

‧部門予算の策定

■プロジェクト例

<AI領域>

‧交通:鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出

‧自動車:生成AIを利用したアンケート分析

‧半導体:検査装置の精度改善

<BI領域>

‧IT:Tableau を用いたプロジェクト予実管理システムの構築

‧教育関連:Power BI を用いた顧客の動向分析

<クラウド領域>

‧アパレル:GCPの各種機能を駆使し、売上予測 / 在庫管理 などの 機能をクラウドネイティブ環境で構築

■必須条件補足:別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎

‧製造業向けのデータ分析‧DX支援プロジェクトの経験

‧ビッグデータ処理‧ストリーミング処理の知見(Spark, Kafka, Flink等)

‧機械学習モデルのデータパイプライン設計‧運用経験

‧データガバナンス、データセキュリティに関する知識

‧Python, Java, Scala などのプログラミングスキル

‧CI/CDの実践経験(Terraform、Docker、Kubernetes など)

‧英語による技術的なコミュニケーションスキル

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧データ基盤(DWH、ETL、データレイクなど)の設計‧構築‧運用経験

‧クラウド環境(AWS、GCP、Azure)でのデータエンジニアリング実務経験

‧SQLを活用したデータ処理‧分析の経験

‧BIツール(Tableau、Power BI、Lookerなど)の導入‧運用経験

‧エンジニアチームのリーダーまたはマネジメント経験

‧クライアントとの折衝経験、技術的な要件定義や提案の経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:429,400円〜870,000円

月額(基本給):320,400円〜650,000円

その他固定手当/月:109,000円〜220,000円

※経験‧能力等を充分に考慮した上で、加給‧優遇いたします。

■その他固定手当:44.6時間分〜44.8時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。

■業績賞与:あり

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均:月20時間以内

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年休125日以上

■会社指定休日5日※教育研修等含め休日出勤の可能性有

※年末年始(参考:6日)、GW(参考:10日)、夏季5日(有給消化)

※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 30,000円∕月

住宅手当:有 独立手当(世帯主への住宅手当)

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社10年以上の社員対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得補助あり

選考について

‧書類選考(履歴書、職務経歴書)

‧一次面接(Web面接)

‧二次面接(対面:プレゼンテーション)

‧三次面接(対面:役員面接)

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます

※応募者様のスキル状況を鑑みて、二次面接は免除となる場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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