社名非公開(応募後にお伝えします)
【未経験歓迎】アプリケーションコンサルタント◆未経験入社多数◆豊富な教育制度<AMS>
アクセンチュア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
〜未経験歓迎∕これまでの経験を活かし、ITコンサルタントに挑戦可能〜
●手厚い研修制度‧OJTでIT領域の専門性が身につき市場価値アップ
●平均残業20時間ほど∕2025年版「働きがい認定企業」に選出
●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート
【業務概要】
日本を牽引する各業界のお客様に向けて、中長期的な関係構築を基とした最適なソリューションを選定‧提供します。
お客様に親身に寄り添い、例えるならかかりつけ医のように、改善提案〜運用までを一番近くで支えます。
【お任せする業務】
システム開発/運用‧プロジェクト管理‧コンサルワーク‧社員支援など。
どれを主に担っていただくか、どう伸ばしていく‧広げていくかもご志向や成長に合わせて検討可能です。
【働き方】
顧客の社内SEとタッグを組むため、基本的にお客様の勤務スタイルに合わせた働き方です。各業界をリードする大手企業ばかりで、働き方改革が進ん
でいることが多いため定時退社のプロジェクトも多い環境です。
<取組例>
18時以降の会議原則禁止∕残業ルール厳格化∕短日短時間勤務制度の導入
<実績>
平均残業20時間∕有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減
【研修制度】
未経験の方に向けたITの基本的な研修から、プログラミング言語‧クラウドなどのインフラ関連等幅広い研修がございます。入社後約2〜3か月は研修
期間となり、その後案件に配属される形となります。※案件配属後もフォロー担当者がつき、業務の悩み相談なども行える環境です。
【キャリアパス】
マネジメント規模や顧客提案の幅を広げていくことはもちろん、研修の活用やオフショア連携で英語力を磨く等、幅広い経験を積むことができ、将来
的にはITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
【キャリア形成制度】
『キャリアズマーケットプレイス』という国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。
上長承認をとらず応募が可能な異動制度であり、職種‧国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。
※現ポジションで1年以上在籍していれば応募可能、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。
応募資格・必須要件
‧社会人経験1年以上
‧ご経験を活かして挑戦したい意欲をお持ちの方
└経験例:英語を使った業務経験∕金融‧小売りなど特定業界への知見∕接客業で培ったコミュニケーション能力など
歓迎する経験・スキル
アプリケーションエンジニアとして開発もしくは運用改善のご経験
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:480万円〜2500万円
月額:410,000円〜2,113,333円
年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円
その他固定手当/月:10,000円〜30,000円
特記事項なし
■業績賞与 年1回(12月)
※賞与支給月は変更になる可能性があります。
■給与改定 年1回(6月)
※昇給月は変更になる可能性があります。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体
保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
待遇・福利厚生
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択
できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング
選考について
マネージャー、パートナーによる面接が2〜3回あります。また内定後はオファー面談も実施いたします。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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