【二子玉川】テクニカルディレクター◆次の成長段階へ引き上げるための開発企画メンバー∕フレックス

■募集背景:

部の貢献拡大に伴う増員楽天エコシステムの成長レバーであるポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ引き上げるため、新たに開発

企画メンバーを増員募集します。

■業務内容:

<スコープ(責任範囲)>

※業務スコープは以下のとおりですが、適性や経験次第で注力領域は異なります。

‧各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL∕PDMと連携しながら)

‧Biz-Tech組織

‧チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく全体最適のための開発方針議論主導

‧システム刷新や共通システム(ポイント、クーポンPF∕全社マーケティングツール等)等、横断的開発プロジェクトのPM/PJM‧プロダクトの企画

〜要件定義〜設計‧実装ディレクション(フロント‧バックエンド横断的)

‧開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整

‧Webディレクター支援∕アーキテクチャ設計の推進

‧API設計∕技術選定∕開発環境改善

‧開発プロセス構築‧整備(案件化〜要件定義〜開発進捗管理〜リリース管理)

‧開発QCDの継続的な改善主導(QA‧テストスコープマネージメント∕自動化、リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等)

<成果の出方(何が評価されるか)>

‧顧客体験の改善が、CVR‧利用率‧継続率‧OI lift等の指標に直結

‧短期的な成果創出と中長期的な課題解決による、サービス‧プロダクト開発組織としての成果最大化

‧仕様の質‧リリース運用の精度で、開発生産性と品質(不具合∕手戻り∕リードタイム)を改善‧実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進め

ることで、横断プロジェクトの推進力として評価される

■働く環境:

プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比はほぼ同程度、平均年齢は30代前半です。中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォ

ーム事業会社、ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

※フレックスタイム制(コアタイムあり)

■必須条件:

<Web制作∕開発ディレクションまたは開発PJM/PMOの実務経験(5年以上)>

‧要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連のプロセスを主導‧マネジメントした経験

‧複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント。進行管理‧品質確保‧タスクの優先順位付け

<事業成果志向(事業サイド寄りで成果を出す姿勢)>

‧戦略∕マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い、改善を回したい志向

‧「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を担う

想定年収:800万円〜1200万円

月給:425,000円〜677,000円

月額(基本給):322,785円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、102,215円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回を予定)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※入社後2年経過するまでにTOEIC(R)テスト:800点以上を取得いただきます(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証

明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり