【在宅中心】マーケティングプランナー(シニアクラス)◆大手クライアント中心に担当∕

年収650〜900万円 東京都中央区 正社員

QO株式会社(博報堂×マクロミルの合弁会社)

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募集要項

企業名QO株式会社(博報堂×マクロミルの合弁会社)
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収650〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F
年間休日122日

仕事内容

◆◇ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走∕これまでのご経験を活かして上流の戦略‧企画立案からお任せ∕リモート中心での就業

&フレックス有など柔軟な働き方∕マクロミル×博報堂のグループ∕豊富なナレッジやノウハウ◆◇

■業務概要:

クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注し

た案件の進行を行います。

クライアントへの提供価値を大きく左右する、顧客課題の整理と課題解決のための提案を行うブレーンとしての役割をメインミッションとします。

■具体的な業務内容:

<マーケティング戦略の立案>

‧クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。

リサーチも活用した、マーケティング戦略の企画立案を行います。

<戦略立案のための具体的な業務>

‧ヒアリング情報や社外の2次データの整理及び、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課

題への落とし込みの実施

‧検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定

‧調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング

‧社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当

<クライアント対応>

‧上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討

‧リサーチデザインや必要なアウトプットの整理

‧上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案‧プレゼンテーションの実施

■担当クライアント:

※ナショナルクライアント中心に様々な業界を担当いただきます

広告代理店‧金融‧通信業界‧食品‧飲料‧日用品‧化粧品メーカー等

■当ポジションの魅力:

◎:日本を代表する大手メーカー(飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など)やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わるこ

とができます。

◎:課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決

のパートナーとして伴走することが可能です。

応募資格・必須要件

‧マーケティング領域において戦略構築や企画提案のご経験(5年以上目安)

‧マーケティングリサーチ(定量‧定性‧デスクリサーチ等の調査手法全般)を業務で活用したことがある方

歓迎する経験・スキル

‧社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト推進ができる方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:694万円〜949万円

月給:512,948円〜701,426円

月額(基本給):360,000円〜488,000円

その他固定手当/月:70,000円〜100,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、82,948円〜113,426円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月‧9月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※就労目安:8時間∕日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

リフレッシュ休暇(毎年5日※1年目は入社日に応じる)∕年末年始∕有給休暇 (入社後1〜10日付与‧2年目以降、毎年4月に1

2日〜最高20日付与)∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕看護休暇∕介護休暇∕看護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日数に応じて実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備 ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入

退職金制度:有 入社1年以上で支給対象

定年:60歳 現在再雇用64歳まで※段階的に定年年齢引き上げ

教育制度/資格補助:社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せてマクロミル‧博報堂グループへの研修参加

もあります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事‧配属部署長)→最終面接(役員)、適性検査→内定

※応募〜内定までは、最短約2週間のスピード感を持った選考を行ってまいります

※1次面接は、オンライン(Zoom)を予定

※その他、開始時間等含め、柔軟に対応しております(但し原則19時開始まで)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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