【事業の基盤構築】SES→SIへの転換期◆カジュアル面談可◆SI組織の基盤作り/組織づくり/人材育成

〜今まで培ってきたマネジメント経験、育成経験、顧客折衝経験を次世代の事業基盤の構築、リーダー育成に活かしませんか?〜

●“プロジェクト運営の型”をつくり組織全体の次世代リーダーの育成する役割

●スピードの速い変革に挑み、個ではなく組織として価値を創りだす企業

■”こだわり”のありたい姿

SI領域への事業拡大を経営計画の中で考えています。顧客に対して、単なるリソース提供にとどまらない「価値提供型のパートナー」として、課題の

本質を捉えた提案や成果創出にコミットする体制を構築し、顧客、マーケットから選ばれる事業を作っていきたいと考えております。その先に同社エ

ンジニアに対して、賃金向上、キャリアパス多様化、上流工程‧マネジメント経験の深化など、市場価値向上につながる機会として還元をしてまいり

ます。

■SI事業転換に向けた施策

‧チーム体制化の強化

‧上流工程‧PM力の向上

‧技術力‧ナレッジの蓄積と共有

‧多様な案件‧顧客との関係構築

■現状の組織課題

‧組織横断でプロジェクト全体を統括できるPM∕PL層の強化

‧プロジェクトマネジメントプロセスの標準化と定着

‧若手エンジニアの育成と中核人材の増強

‧顧客価値に直結する上流工程での統制力の強化

■期待する役割

特に、組織として再現性あるプロジェクト運営の基盤構築ができる人材として、PM∕PL層のレベルアップに寄与していただくことを期待しています

。

‧顧客折衝‧要件定義‧基本設計など上流工程の主導

‧プロジェクト計画立案‧進捗∕品質∕コスト管理

‧若手エンジニア育成‧チームマネジメント

‧SES案件におけるチーム体制化‧疑似一括化の推進

■今後獲得する案件

‧要件定義〜リリースまでの一貫した工程に関与できる上流案件

‧チーム参画が必須となる中〜大規模プロジェクト

‧顧客と中長期的な信頼関係を築けるパートナー型案件

‧業務理解を深める業界特化型プロジェクト

■3、5年後の組織としての期待変化

3年後の想定

‧チーム単位参画によるSI案件比率の拡大

‧準プライムポジションの確立

‧次世代リーダーの育成

5年後の想定

‧エンドユーザー直請け案件の拡大

‧特定業界‧技術領域での専門性確立

‧自社プロダクト‧新規事業展開の可能性

■必須要件:

‧要件定義〜リリースまでの一連の開発経験

‧チームマネジメント(5名以上目安)

‧SIerまたは事業会社におけるシステム開発経験

‧ドキュメンテーション能力(要件定義書、設計書 等)

‧大手SI企業でのPM∕PL経験

‧受託開発案件の立ち上げ‧推進経験

‧複数プロジェクトの並行管理経験

‧若手エンジニアの育成‧評価経験

高等学校卒業以上

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:703,000円〜1,070,000円

月額(基本給):603,920円〜921,340円

※固定残業手当は月、20時間0分、99,080円〜148,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<給与補足>

※経験‧実績‧希望を考慮した上で柔軟に決定します。

※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します

■賞与:年2回

基本給×1か月分(4‧10月)

業績によって変動がございます。

■昇給:年1回(4月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均9.3時間∕働きやすい環境を仕組みから構築しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、アニバーサリー休暇、産前‧産後休暇(取得実績あ

り)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

通勤手当:有 上限4万円∕会社規定に基づく

住宅手当:有 会社規定により支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

定年:60歳 再雇用制度で65歳まで就業可能です

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援制度:

‧社内外の勉強会に参加可能

‧社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)

‧資格取得支援制度

‧書籍購入費負担有

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定→オファー面談→入社

※面接前のカジュアル面談の実施も可能でございます

※ご志向性やスキルにより選考フローが変更になる可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし