【島根】インフラエンジニア(サーバー‧NWの設計構築‧運用)◆家庭との両立∕多彩なキャリアパス

★福利厚生充実∕所定労働7.5h∕残業時間13.2h∕社内異動制度でキャリアパス多数∕副業可∕オープンポジション制度(社内異動制度)あり★

■ポジション概要

弊社で受託しております、様々な業種‧業界のお客様に対するインフラの構築〜設計‧運用PJをお任せします。

アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。

将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。

■業務内容例

‧NW又はサーバーに関する提案支援

‧ネットワーク、サーバ、クラウド(Azure)環境設計、構築、運用業務

‧運用保守サービスマネジメント

‧ハイエンドルータ運用業務

-大規模ネットワーク用の機器での検証

‧大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等

‧公共向けインフラ設計構築、運用保守業務

▼入社後の教育体制、案件アサイン

入社時、まずはその方の得意‧やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。

年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価制度

部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談∕振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な

目標設定を行っています。

■多様なキャリアパス

‧ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援

‧ オープンポジション制度: 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能

‧ ドリカム制度(一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度)

年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談∕振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い

、目標についても多角的な設定を行っています。

■ライフイベントをサポートする様々な制度

復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「IDOBATA会議」への参加、パソナファミリー保育園の

利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度

‧ネットワークもしくはサーバ設計‧構築‧運用のいずれかの経験(3年以上)

‧顧客要望ヒアリング、折衝、プロジェクト実行に伴う各種調整経験

‧インフラプロジェクトにおける技術提案等の経験

‧顧客要望ヒアリング、折衝、プロジェクト実行に伴う各種調整経験

‧インフラ案件のプロジェクトマネジメント経験

想定年収:450万円〜850万円

月給:260,000円〜660,000円

月額(基本給):240,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、6時間7分、20,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。

メンバークラス:20.36H~25.61H∕固定残業代40,000円

リーダークラス:20.25H〜33.58H∕固定残業代60,000円

マネージャークラス:6.07H~9.64H∕固定残業代20,000円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児

‧介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

通勤手当:有

住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕介護保険あり

寮社宅:有 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり

退職金制度:有 在籍3年次以降が対象

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

※資格取得支援制度は、合格時に受験費用を還付する制度です(最大10万円)

書籍購入補助(5,000円/年)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり