【データエンジニア】AI‧BI‧クラウド領域◆経験1年から挑戦◎∕月平均残業20h以下∕年休125日

年収350〜700万円 東京都/東京都港区 正社員

株式会社D4cプレミアム

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募集要項

企業名株式会社D4cプレミアム
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収350〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都港区
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

◇データ活用の知見が、専門スキルへと進化する!

◇これまでのデータ活用経験を、データエンジニアとして本格的に磨き上げませんか?

◇AI‧BI‧クラウドといった先端技術に携わりながら、実務を通じて高度なスキルを習得できる環境があります。

■業務概要:

今までの経歴や希望に応じて案件にアサインいたします。

まずは上長やチームリーダーのサポートを受けながらの参画となります。

■具体的には:

‧BI∕クラウド領域のデータエンジニアとして、データパイプラインの構築、管理、最適化

‧新規案件や既存クライアントの機能拡張案件におけるシステム要件定義、設計

‧データ活用支援(データの抽出や加工支援)

■プロジェクト例:

<AI領域>

‧交通:鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出

‧自動車:生成AIを利用したアンケート分析

‧半導体:検査装置の精度改善

<BI領域>

‧IT:Tableauを用いたプロジェクト予実管理システムの構築

‧教育関連:Power BIを用いた顧客の動向分析

<クラウド領域>

‧アパレル:GCPの各種機能を駆使し、売上予測∕在庫管理などの機能をクラウドネイティブ環境で構築

■キャリアパス:

私たちは、常に変化するデータサイエンス‧データエンジニアリングの最前線で、社員一人ひとりが長期にわたりプロフェッショナルとして活躍し続

けられるよう、継続的な学習とキャリア形成を全力で支援します。多様なプロジェクトと充実した育成プログラムを通じて、当社の中核を担うデータ

エンジニアとして、着実にステップアップしていける環境です。

■評価制度:

当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また、定期的な面談やウィ

ークリーレポートを通し、評価だけではなく今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。

■D4cグループについて:

私たちは、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンス/データエンジニアリング専門集団です。

これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。

応募資格・必須要件

◇AI‧BI、クラウド技術に関連する業務経験1年以上

◇下記いずれか

‧Python、SQLなどのプログラミング言語の知識

‧AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの知識

‧データベースの管理経験(MySQL、PostgreSQLなど)

歓迎する経験・スキル

◇データベース関連のスキル

◇Python、SQL以外の各種プログラミング言語の経験

◇プロジェクト経験1年以上

◇BIツールを利用したダッシュボードの開発

◇分析経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜700万円

月給:272,500円〜507,000円

月額(基本給):220,600円〜378,000円

その他固定手当/月:51,900円〜129,000円

※経験‧能力等を充分に考慮した上で、加給‧優遇いたします。

■その他固定手当:31〜44.9時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間以下

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社指定休日5日、年末年始(参考:6日)、GW(参考:10日)、アニバーサリー休暇、産前産後、育児、介護休暇

※取引先常駐となった場合は常駐先によって異なる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 30,000円∕月まで

住宅手当:有 独立手当(世帯主への住宅手当)

家族手当:有 扶養子女手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社10年以上の社員対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内、社外教育研修制度

■資格取得補助

選考について

‧書類選考(履歴書、職務経歴書)

‧一次面接(Web面接)

‧二次面接(対面:プレゼンテーション)

‧三次面接(対面:役員面接)

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます

※応募者様のスキル状況を鑑みて、二次面接は免除となる場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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