【赤坂∕リモート可】開発リーダー候補※営業力強化SaaSなど∕開発×ビジネス直結でサービス成長貢献◎

年収600〜850万円 東京都港区 正社員

株式会社ヴァリューズ

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募集要項

企業名株式会社ヴァリューズ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー5F
年間休日128日

仕事内容

■業務内容:

当社の各種Webサービス∕SaaSにおける開発リーダー∕サブリーダーをお任せいたします。ビジネス要件、デザイン設計などをインプット、適切なア

プリケーション設計を行い、メンバーと共に実装‧運用までをお願いします。よりよいWebサービスにするため、ビジネス要件やデザイン設計の検討

に参加していただけます。単に開発を行うだけでなく、一緒にそのサービスを伸ばしていこうという部分にコミットいただけることを期待しています

。

現在、特にPitchcraftというサービス開発における同ポジションの採用を急務としています。

■具体的な仕事内容:

‧Webサービス機能の企画検討∕要件定義(当初はここに責任をもつというよりは議論に参加)

‧アプリケーション設計

‧若手社員∕業務委託メンバーとともに実装

自身でも開発していただけます。ウェイトの置き方は応相談

‧サービスの保守∕運用

SREをメインとした動きでも相談可

‧組織全体の技術底上げ、教育

‧所与の業務以外での自由な開発∕研究

■本ポジションの魅力:

‧Webサービス開発の一連のスキルをまとめて活かしていただけますし、経験が浅い部分があれば積んでいただくこともできます。

‧単に開発するだけでなく、サービスを伸ばすというところに常に直結し、貢献実感を多く得ていただけます。(ビジネス側∕CS∕クライアントと直

接コミュニケーションし、よいサービスを作るという一連のスキルが身につきます)

‧MVPでリリースした状態ではあるものの、まだまだ多くの機能を実装する必要があり、新規機能開発の場面を多く経験していただけます。

‧しがらみや制約がなく、自由で合理的な開発環境で集中して取り組んでいただけます。

‧モダンなインフラサービス(ECS/Aurora Serverlessなど)やプログラミング言語(TypeScript/Rustなど)を積極的に活用しており、技術的な追求の面で

もやりがいを感じていただけます。

■環境:

‧マシン: Windows / MacOS(任意に選定可能)

‧グループウェア:Google Workspace

‧タスク管理ツール:自由(Notion利用可)

‧コミュニケーションツール:Slack

‧その他:AWSやGCP等、個人単位で検証環境を利用可

応募資格・必須要件

‧フロントエンド領域での業務サービス開発経験

‧SaaS開発経験

‧AWSの利用経験

‧ソースコードレビュアーとしての業務経験

歓迎する経験・スキル

‧TypeScript, Reactの業務での実装経験

‧AWSの業務利用経験

‧Rustの利用経験

‧各種情報処理関連資格

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜850万円

月給:440,000円〜526,000円

月額(基本給):318,000円〜392,000円

※固定残業手当は月、51時間0分、122,000円〜134,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力等考慮の上、規定により決定

■管理監督者の場合:年収800〜850万円∕月給:52.7〜52.7万円※管理監督者のため残業手当支給なし

■賞与:年2回(7月,1月)

■昇給:年2回(7月,1月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■管理監督者の場合:時間外労働適用外∕勤務時間は本人裁量※全社平均残業実績:25時間3分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(7月〜10月の間に自由取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児‧介護休業、配偶者出産休暇、リフレッ

シュ休暇、看護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT健保

退職金制度:無 再雇用制度あり∕65歳まで

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■個人のスキルアップ支援

■資格取得支援制度(対象資格には決められた報奨金を支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査+最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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