【東京/若手歓迎】上流エンジニア◆大規模官公庁‧公共案件◆<HPS>

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

◎SI出身者多数、志向性に合わせた案件相談可

◎社会的意義のある大規模プロジェクト∕業界にフォーカスを当てることで事業の根幹に切り込んだITコンサルが実現

■職務概要:

官公庁‧地方自治体‧教育機関‧医療機関などの公共分野のお客様に対しプロジェクトの上流エンジニアリングを担当いただきます。

設計‧開発のメインプレーヤーとしてシステム分析、要件定義、システム設計、開発、テスト(オフショア管理)、導入‧展開工程に従事します。

(運用はアウトソーシング部門に引き継ぐため、上流工程への参画想定です。)

‧企画‧提案‧要件定義フェーズ

‧PoC(実証実験)の主導/ボトムアップ見積り

‧設計‧開発作業の主導/グローバルを含めた他のテクノロジー組織とのコレボレーションを主導

■ポジションの魅力

公共サービス(官公庁関連)は唯一無二の業務‧システムのため、国内に参考事例がありません。その中でも、”世界中の公共領域に関するアクセン

チュアの知見(年金、税、自治体、雇用、労働、教育、スマートシティなど)を最大限に活用し、より高いレベルの実績を生み出し続けています。

■案件事例

‧国家事業としての大規模システム開発プロジェクトの計画立案

‧年金、雇用、税金、労働など社会インフラとして国民生活に欠かせない政府情報システムの要件定義

■独自の働き方改革

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が

進んでおります。

<取組例>

‧18時以降の会議原則禁止

‧残業ルール厳格化

‧短日短時間勤務制度の導入

■キャリア

全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス制度」や、カウンセラーとの面談や申請制度、研修制度も充実しています。

■評価制度

案件は全社的に受注するため、定量評価や相対評価‧段階評価を行っておりません。個人にフォーカスしたパフォーマンス評価としています。「絶対

評価」として個人にフォーカスしたパフォーマンス評価としています。

■必須経験:

オープン系言語での開発経験がある方

官公庁や公共領域等社会貢献性の高い事業に興味がある方

大学卒業以上

想定年収:480万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:1日1時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(マネージャー以上)⇒最終面接(ディレクター以上)⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし