ITコンサルタント◆マネージャー候補∕大手素材‧エネルギー企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社
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| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収450〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル |
| 年間休日 | 120日 |
◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム
◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施
◎SI出身者多数、志向性に合わせた案件相談可
◎社会的意義のある大規模プロジェクト∕業界にフォーカスを当てることで事業の根幹に切り込んだITコンサルが実現
■業務内容
官公庁‧地方自治体‧教育機関‧医療機関などの公共分野のお客様に対し以下業務をおまかせします。
‧お客様のIT課題の理解と変革が求められる事項の定義
‧公共サービス‧医療健康領域への理解、当領域に適したソリューションの適用
‧変革ジャーニーの立案と具現化までの支援
‧システム構成のあるべき姿の立案‧提言
※開発業務は社内のエンジニア部門が行っています。
※企業ブランディングなど超上流工程からプロジェクトに参画するケースもございます。
■ポジションの魅力
公共サービス(官公庁関連)は唯一無二の業務‧システムのため、国内に参考事例がありません。その中でも、”世界中の公共領域に関するアクセン
チュアの知見(年金、税、自治体、雇用、労働、教育、スマートシティなど)を最大限に活用し、より高いレベルの実績を生み出し続けています。
■案件事例
‧国家事業としての大規模システム開発プロジェクトの計画立案
‧年金、雇用、税金、労働など社会インフラとして国民生活に欠かせない政府情報システムの要件定義
‧電子申請、AI、IoTなどの国家IT戦略に基づくデジタル化に関するプロジェクト
■独自の働き方改革
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が
進んでおります。
<取組例>
‧18時以降の会議原則禁止
‧残業ルール厳格化
‧短日短時間勤務制度の導入
■キャリア
全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス制度」や、カウンセラーとの面談や申請制度、研修制度も充実しています。
■評価制度
案件は全社的に受注するため、定量評価や相対評価‧段階評価を行っておりません。個人にフォーカスしたパフォーマンス評価としています。「絶対
評価」として個人にフォーカスしたパフォーマンス評価としています。
〜ITコンサル未経験歓迎〜
■必須経験:
何かしらの開発経験や、ITに関するプロジェクト経験をお持ちの方
官公庁や公共領域等社会貢献性の高い事業に興味がある方
高等専門学校卒業以上
想定年収:480万円〜2500万円
月額:400,000円〜2,083,333円
年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
‧残業手当:実施分の支給
‧住宅手当 等
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:1日1時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体
保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式
教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択
できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接(マネージャー以上)⇒最終面接(ディレクター以上)⇒内定
※場合により、選考回数が増減する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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