【神奈川/オープンポジション】開発エンジニア(防衛事業)◆日本の安心安全を作る技術者へ◆社会貢献性◎

〜日本の安全保障の根幹に直接関われるד安心‧安全をつくるエンジニア”として社会に確かな価値を残せるポジション〜

●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社

●国家レベルの社会貢献× 希少価値の極めて高い“技術スキル”が身に付く

\防衛事業が注目を浴びている理由∕

日本の防衛費は 2023〜2027年の5年間で43.5兆円と、従来比約2.5倍の国家予算が投下される未曾有の投資フェーズに入っており、2025年には防衛費

が 過去最高の約8兆円を突破しています。

防衛 × ソフトウェアの需要は、今後10年以上確実に伸びる(2030年までに日本の防衛市場は約2.46%年成長) と予測されており、技術者のキャリア

価値はますます高まります。

■業務内容:

鎌倉事業所(横浜勤務または鎌倉勤務)の以下いずれかの業務に携わっていただきます。※希望や適性を踏まえてアサインいたします。

◎防衛省から要求を受けた海上自衛隊向け作戦情報システム‧護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発

◎陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム

◎艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威∕使用すべき武器選択を補佐するシステム等

■詳細:

防衛省、三菱電機から要求を受け、三菱電機と並列‧協業して要件定義(設計‧開発‧評価メイン)を行う場合と、プライムとして、システム要件定

義〜設計‧開発‧評価‧保守運用と一連のフェーズに携わる場合があります。

開発取りまとめもありますが、新しい技術を扱いながら実設計‧実開発の知見を積んでいけるのが特徴です。

国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。

■働きやすさ:

ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。フレックスも

導入してます。

■研修:

教育課という教育専門部署にて導入教育を実施します。その後、配属先で若手のエンジニアが教育者として1名付き、設計や製造をする過程でシステ

ム理解に必要な知識を習得していきます。防衛知識がないこと前提で教育計画が組まれていますので安心してください。

以下いずれかの言語での開発経験

Java∕C#∕Python∕JavaScript∕C言語∕C++(組み込み‧アプリ不問)

※得意環境に応じて案件をアサインします。

‧理系のバックグラウンドをお持ちの方

〜こんな方にオススメ〜

‧ソフトウェア開発経験があり、V字工程全体を扱う当社でスキルアップを叶えたい方

‧ソフトウェア設計経験があり、要件定義や仕様調整など上流工程でキャリアアップを叶えたい方

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜900万円

月給:320,000円〜520,000円

月額(基本給):320,000円〜520,000円

※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算

‧時間外手当有(全額支給‧割増率130%)

‧諸手当別途支給

‧給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:30〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:30〜11:30、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

残業25時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇は入社月に応じて2〜20日を付与。

‧年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇(社員の疾病‧家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日

の休暇取得)※時間単位年休制度有。

通勤手当:有 ■全額支給

住宅手当:有 ■支給条件あり

家族手当:有 ■支給条件あり

厚生年金基金:無 ■特に無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■特に無し

寮社宅:無 ■特に無し

退職金制度:有 ■勤続3年以上に限る

定年:60歳

教育制度/資格補助:技術研修(150種類以上)、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学‧国内研修派遣制度

等

1.書類選考

2.Web適性試験(自宅で受験)

3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。

4.最終面接(オンライン)

※対面の場合、旅費支給あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり