社名非公開(応募後にお伝えします)
【在宅可】プリセール(開発プロセス改善‧自社パッケージ導入支援)◆SCSKグループ◆2105A
株式会社ベリサーブ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
〜顧客の開発現場に入り込み、業務フロー整理‧プロセス設計を担うポジション〜
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●本社勤務×退職金制度あり×フルフレックス×平均残業時間20時間未満
\こんな方におすすめ! ∕
◎開発中心からコンサル寄りの上流工程へスキルアップしたい方
◎顧客課題の整理やプロセス改善に挑戦してみたい方
◎自動車‧社会インフラ等不具合が許さない安全性が求められる分野を支えるプロダクトに関与してみたい方
■業務内容:
自動車‧社会基盤など品質要求の高い領域の顧客に対し、現状の開発プロセスや業務フローの整理を行いながら、課題を掘り起こし、ConTrackを活
用して課題を解決するための最適な業務設計と運用モデルを構築いただきます。顧客との対話で得た課題をプロダクト改善へ反映できるポジションで
す。
■ConTrackとは:
ConTrackは純国産のツールです。競合となる外資系提供のツールと異なり、プロセスベースに合わせるのではなく、ドキュメントベースで利用可能
です。開発の自由度が高い日本の開発プロジェクトにおいても、開発プロセスに合わせて活用することが可能で、自動車関連メーカ、金融機関、社会
インフラなど幅広い分野のシステム開発でご利用いただいております。
■働きやすさ:
‧勤務地:本社(常駐なし)
‧リモート:可(業務内容‧状況に応じて活用/月8回まで)
‧平均残業時間:月20時間未満を想定
※自社勤務かつフレックス勤務など柔軟な働き方が可能
■詳細:
◇プリセールス
営業と同行し、顧客の開発プロセスや課題のヒアリング段階から関与します。案件が複数回り始めた後、提案活動は全体の2〜3割程度を想定していま
す。
◇導入プロジェクト推進
プロジェクト受注後の顧客との打ち合わせは、本ポジションが主体となります。初期は、顧客の開発プロセス理解のため、週数回程度の訪問対応を行
う場合がありますがの後はリモート中心が一般的です。
■身に付くスキル:
‧業務フロー整理∕業務設計スキル
‧As-Is∕To-Be整理スキル
‧顧客折衝∕コンサルティングスキル
応募資格・必須要件
■必須要件:
(※下記いずれか必須)
‧Web∕業務システム開発経験
‧システム開発プロジェクト参画経験
歓迎する経験・スキル
‧顧客折衝や要件整理の経験
‧開発プロセス改善の経験
‧要求管理∕課題管理ツール(Redmine、Jira等)の利用経験
<プロジェクト例>
自動車メーカーの開発プロセス改善プロジェクト
└開発フェーズごとのプロセスマップを整理→要求管理‧構成管理‧成果物トレーサビリティを確保する新しい開発プロセスを
設計し、ConTrackを用いた運用手順を策定
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:450万円〜600万円
月給:224,000円〜300,000円
月額(基本給):224,000円〜300,000円
※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給:年1回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年
ごとに1日増加、最大20日まで)
※平均有給休暇取得:13.2日/年
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 住宅手当:17,000円/月〜(条件に応じ変動)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)
■その他年間115回以上の研修を実施
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定
(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)
※上記フローは変更になる場合があります。
■ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、
事前にご確認くださいませ。
→
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
同じ職種・エリアの求人
社名非公開(応募後にお伝えします)
【LLMエンジニア】IPO準備中|急成長HR企業×自社開発|家賃補助あり|フルリモート可
株式会社MyVision
【東京】上流エンジニア◆素材‧エネルギー業界の変革リード◆ビジネスを創る大規模PJTに参画<RES>
アクセンチュア株式会社
上流エンジニア◆マネージャー候補∕大手素材‧エネルギー企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社