【東京∕フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務∕月平均残業18H∕定着率92%

【Salesforce社育成パートナー正式認定企業∕フルフレックス∕時短可∕リモートワーク7割∕福利厚生充実】

■職務概要:

クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。

■職務詳細:

導入部分〜保守‧運用までと上流〜下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visu

alforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。

‧業務ヒアリング‧分析などのコンサルティング業務

‧Salesforceのオブジェクト設計

‧Salesforceのカスタマイズ

‧Apex,Visualforceによるコーディング

■プロジェクト例:

‧パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入‧構築∕電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築

‧不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入‧構築∕電子総合商社向け代理店コミュニティ導入‧構築 他

※開発期間:3ヶ月〜1年程度平均。(追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり)

※PJT参画体制:プロジェクトの規模によって変動しますが、2〜5名のチームで参画します。

■当社のSalesforce事業に対する取り組み:

★2018年度にEIPPパートナー(Salesforce社育成パートナー)に認定

★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞!!

当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。

■働き方:

‧リモートワーク9割

‧産休‧育休復帰率 77.8%

‧離職率:5%

‧時短勤務可能:6名の女性社員が活用中

‧産前産後休暇:産前は6週間、産後は8週間の休暇

‧出産休暇:配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能

■当社の魅力:

7割が直請案件で、大手‧有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理

を自社で行っているため、調整‧交渉をしやすいのが特徴です。

■必須条件:

‧Salesforceにおける開発∕運用経験

想定年収:450万円〜750万円

月給:250,000円〜477,707円

月額(基本給):250,000円〜477,707円

※最終的にはスキル‧ご経験に応じて最終決定をいたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績:3.65ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業/控除の精算単位は1ヶ月(基準時間:1日8時間×1ヶ月営業日数)※就業時間は標準的な勤務例

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始(12/ 29〜1/4)

‧夏季特別休暇(7月〜9月の期間に3日)

‧年次有給休暇(平均取得日数12.8日)

‧慶弔/特別休暇

通勤手当:有 全額支給(月10万円迄)

住宅手当:有 1.5万円〜2万円※条件により

家族手当:有 配偶者1.5万円、第1位5千円、第2〜3位4千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

■福利厚生:総合福祉団体定期保険

■確定拠出年金

退職金制度:有 4年以上勤務(確定拠出年金+退職一時金)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(全185種、最高25万円支給)

■教育:ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講する

ことができます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当、エンジニア)→Web適性検査(選考要素 あり )→最終面接(技術部長、事業本部長)

※在職中の方などは、面接日‧入社日の相談に応じます。ご遠慮なくお話ください。

※オンライン面接を実施中です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり