社名非公開(応募後にお伝えします)
【基本情報技術者試験資格者の方】システムエンジニア★教育制度充実◎∕残業15h程度∕未経験可
インフォメーションサービスフォース株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | インフォメーションサービスフォース株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収300〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル8F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
★基本情報技術者試験の資格者歓迎!
★第二新卒‧微経験‧自己学習中の方など、エンジニアとしてキャリア形成したい方歓迎です◎
★半数以上のメンバーがエンジニア未経験から活躍中!入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎ 定着率も93%と高水準!
★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率70%以上◎
■業務内容:
当社は自社製品「みまさかシリーズ」の開発‧保守をはじめ、業務システム受託開発、常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先で
の各種システム開発業務をお願いするポジションの増員募集となります。
【案件例】
大手求人広告サイト∕大手メーカー系企業の基幹システム∕その他製造‧金融‧小売‧病院向けシステム開発など
※要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、スキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です◎
■組織構成
エンジニア300名程度
(部長1名、課長15名、メンバー200名以上)
■充実した教育制度
過半数以上がエンジニア未経験からご入社しており、入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフ
ォローいたします◎
★社員の成長が第一∕個人の成長を支援する社風
社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい!
そんな社員起点の考えが役員‧社内に溢れており、事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーのキャリアプランに寄り添い会社全体でサポー
トいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等(基本情報毎月25,600円)、社員を想う会社の方針が各所に表れています。
■就業環境
‧残業15時間程度
‧年休120日以上
‧土日祝休み
‧有給取得率70%以上
‧リモート可能 ※常駐先の環境によります
‧社員定着率93%
★エンジニアの働きやすさを第一に考えています
社長‧役員が皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。
もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案‧実施することで、長期的
に無理なく働ける就労環境を整えています◎
応募資格・必須要件
\エンジニアファーストな社風で教育制度充実◎現社員の大半が未経験スタートで活躍中です!∕
■必須条件
‧基本情報技術者の資格をお持ちの方 ※実務経験不問
★業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎
給与
想定年収:330万円〜600万円
月給:220,000円〜500,000円
月額(基本給):220,000円〜500,000円
■上記年収はあくまで想定です。スキル‧年齢等により前後する可能性があります。
■賞与実績:年4回
■モデル年収
1大学卒、勤続5年(主任)基本情報処理技術者保持 年収428万円
2大学卒、勤続10年(課長)IPAスペシャリスト系保持 年収552万円
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(13:00〜14:00)
時間外労働:有
■残業:平均15時間程度/月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休二日制(土‧日)、祝日
夏季休暇(7〜9月の間で取得)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇、誕生日休暇(誕生月内で取得)
待遇・福利厚生
通勤手当:有
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:応用情報技術者は月額3万2000円、基本情報技術者は月額2万5600円、ITパスポートは月額1万9200円を毎月
資格手当として支給しています。
又、各種学習教材購入‧受験料の補助があります。
選考について
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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