【福岡】テクノロジーコンサル/エンジア系オープンポジション〜SE/PGの方歓迎〜<Fukuoka>
アクセンチュア株式会社
株式会社BREXATechnology
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 年間休日 | 123日 |
自動車メーカー‧Tier1メーカーと連携し、次世代 自動車コックピット(メーター∕HMI∕ディスプレイ表示) の開発を担当いただきます。
■業界TOPICS
EV化‧SDV化(Software Defined Vehicle)によって、コックピットは車内UXの中心に急速に進化しており、
大型ディスプレイ化‧マルチスクリーン化‧AIアシスタント連携など、最新トレンドを取り入れた開発を行っています。
近年は 「車内のOSを制する競争」 が激化しており、BMWや中国メーカー、Apple/Googleも参入するほど注目領域です!
■担当フェーズ
基本設計、詳細設計、実装、単体‧結合テスト
★万全のキャリアサポート体制★
営業‧キャリアアドバイザー‧先輩エンジニアがしっかりとサポートします。
定期的な面談を実施し、職場の悩み〜今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、
その教育体制に手を抜くことは一切していません。エンジニア教育に注力しております。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制
度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★社内のエンジニア‧営業‧キャリアアドバイザーとの交流あり!★
「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で座談会や懇親会などイベントを企画〜
運営。
「目標となる先輩エンジニアと出会えて、これからやっていくことを明確にできた!」
「具体的な目標と相談相手になってもらえる先輩エンジニアができて、やる気が増した!」
「食事をしながらざっくばらんに話せたことで、営業やCAとの距離が近くなった!」
など同期や若手メンバーとの繋がりを意識しています。
常駐案件が多い福岡だからこそ社内でのつながりを大切にしています!
■必須スキル
‧C++での開発経験
‧基本設計のご経験
想定年収:427万円〜600万円
月給:260,000円〜350,000円
月額(基本給):260,000円〜350,000円
■昇給年1回(4月)■賞与年2回 ■残業手当:実労働分(1分単位で支給)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■完全週休2日制(土日祝) ※年に2回定例会のため土曜出勤有
■慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇(10〜20日)
※プロジェクト先により変動有
通勤手当:有 会社規定有(車の場合、ガソリン代を支給)※
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与
厚生年金基金:無 確定拠出型年金制度あり(401k)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 条件有
退職金制度:有 確定拠出年金有り
定年:65歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当てあり
■資格取得祝金
■勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修
■キャリアデザイン支援
■人事評価制度=グレード制度‧アカデミー制度
書類選考 ⇒ 適性検査+面接(1~2回)⇒ 内定
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【福岡】テクノロジーコンサル/エンジア系オープンポジション〜SE/PGの方歓迎〜<Fukuoka>
アクセンチュア株式会社
【福岡】アプリケーションコンサルタント◆顧客の社内DX推進◆月平均残業20H<AMS>
アクセンチュア株式会社
【ポジションサーチ】プロジエクトマネージャー◆大規模案件に携われる/住宅手当有/年収800万円以上
FPTソフトウェアジャパン株式会社
【1day選考会@Web】10/10(土)ITコンサルタント◆コンサル未経験OK!元エンジニア活躍中
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【福岡】デジタルエンジニア職(人事システム)◆一人一人が重要な戦力として位置付け<デジタルハブ>
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